Contexte :

AFRICA LABEL GROUP (ALG) recherche un (1) expert hautement qualifié pour occuper le poste de Spécialiste du genre. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la préparation d’une proposition pour l’appel d’offres du projet MicroGREEN au Sénégal, une initiative pilotée par Invest in Africa (IIA) et cofinancée par la Banque africaine de développement. L’objectif global de ce projet est de renforcer les capacités de micro-entrepreneuriat de 1 000 jeunes femmes, de jeunes (âgés de 15 à 35 ans) et de personnes en situation de handicap, afin de favoriser la création d’emplois verts dans les secteurs de l’agroforesterie, de la pêche et de la biodiversité.

Rôles et Responsabilités :

En tant que Spécialiste du genre, vous serez le garant de l’inclusion sociale et de la prise en compte des dynamiques de genre tout au long de l’exécution du projet. Vos missions spécifiques incluront :

• La réalisation d’évaluations de genre et d’analyses pointues sur les dynamiques d’inclusion sociale.
• L’intégration transversale de la perspective de genre dans l’ensemble des modules et programmes de formation dispensés aux bénéficiaires.
• La promotion active de l’autonomisation économique des femmes et le développement de systèmes de marché véritablement inclusifs.
• La collaboration de terrain avec les Micro, Petites et Moyennes Entreprises (MPME), les organisations communautaires et les collectivités locales.

Qualifications et Compétences requises :

Conformément aux Termes de Référence du projet, le candidat idéal devra répondre de manière stricte aux exigences suivantes :

• Formation académique : Détenir impérativement une maîtrise en études de genre, en sociologie, en études du développement ou dans un domaine connexe.
• Expérience exigée : Justifier d’un minimum de 10 ans d’expérience avérée en analyse de genre, dans l’intégration de la dimension de genre et l’inclusion sociale.
• Expertise technique : Avoir une solide compréhension de l’autonomisation économique des femmes et des systèmes de marché inclusifs. Démontrer une aptitude avérée à intégrer la perspective de genre dans la formation et la réalisation d’évaluations de genre.
• Expérience de terrain : Posséder une expérience concrète de travail avec les MPME, les organisations communautaires et les collectivités locales.
• Savoir-être et aptitudes : Disposer d’excellentes aptitudes d’analyse, de plaidoyer et de communication. Le candidat doit faire preuve d’un engagement démontré en faveur de la promotion de l’égalité des genres et de l’inclusion sociale dans les programmes de développement.

Modalités de candidature : Veuillez noter que la procédure de soumission des candidatures ci-dessous est une formulation standard pour ce type de recrutement et ne figure pas explicitement dans les documents de l’appel d’offres.Les candidats intéressés dont le profil correspond scrupuleusement à ces exigences sont invités à soumettre leur Curriculum Vitae (CV) détaillé (mettant clairement en évidence les 10 années d’expérience requises et les missions similaires) à : [email protected] et [email protected]