Home >> Full Time

Spécialiste en commerce et développement des affaires (postes dans 9 pays )

Description du projet:

Nous réalisons pour le compte d’un important client, une étude de marché sur le secteur des jus de fruits en Afrique de l’Ouest. L’étude vise à élaborer une stratégie de marché pour 9 pays qui sont: Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Sénégal, Togo.

L’étude dans chaque pays comporte des étapes et livrables tels que:

  • Une analyse de marché (analyse de l’industrie, analyse concurrentielle, analyse SWOT, marchés potentiels)
  • Analyse pays (à l’aide du Framework PESTEL et du Framework CAGE, canaux de distribution, acheteurs potentiels)
  • Développement de la stratégie de marché (conception des objectifs de marketing et de revenus, stratégie de promotion, stratégie de distribution, stratégie de tarification, plan marketing, communication et information marketing, identification des calendriers marketing)
  • Suivi de la stratégie (connaissance du marché, suivi des clients)

La durée de l’étude est de 3 mois, à compter de Mai 2021.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé (e) d’une école de commerce, finances ou économie. Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la conduite des recherches et étude de marché. Vous connaissez le secteur industriel dans votre pays. Vous maîtrisez les organismes qui interviennent dans la production, l’emballage et la distribution des jus de fruits. Vous êtes disponible pour travailler à plein temps (8 à 9 heures par jour) sur un projet exigeant. 

Vous devez prouver d’une bonne maîtrise de l’informatique, le travail à distance, l’utilisation d’un outil collaboratif comme Google Drive. La connaissance de l’anglais serait un atout.

Candidature: 

Envoyez immédiatement votre CV actualisé, montrant les qualifications et aptitudes exigées. Il est important d’indiquer le nom du pays pour lequel vous appliquez. Notez que ce projet ne prévoit pas de voyages internationaux. 

Dans votre email de candidature, veuillez indiquer votre souhait de rémunération mensuelle.

Envoyer la candidature à l’adresse: [email protected] avec copie à [email protected] 

Date limite: le 30 Avril 2021 (les premières candidatures reçues seront privilégiées. Seuls les candidats retenus seront contactés).

Read More

Assistance technique pour projet éducation – plusieurs postes, RDC

Dans le cadre d’un projet d’assistance technique à une institution national en République Démocratique du Congo (RDC), la firme internationale africaine ALG S.A. (www.africalabel.com) recherche des consultants ayant une solide expérience dans les domaines suivants :

  • Expert(e) senior en gestion des finances publiques dans le domaine de l’Education

Economiste, statisticien du secteur de l’éducation, qui devra avoir au moins un diplôme supérieur (BAC + 5). Il devra justifier d’au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle pertinentes et avoir une expérience dans le domaine de mise en œuvre des politiques pour le financement des écoles, ainsi qu’une maîtrise des formules utilisées pour allouer équitablement les fonds publics aux écoles.

  • Expert(e) en développement social

Avec une expérience confirmée dans la mise en place des approches participatives dont l’engagement citoyen et la gestion de mécanismes de plainte, juriste, sociologue, avec au moins un diplôme supérieur (BAC + 5) et justifiant d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelle pertinentes dans ce domaine ;

  • Deux (02) Experts en finances publiques

Economiste, planificateurs, statisticiens dans le domaine de l’éducation, avec au moins un diplôme supérieur (BAC + 5) et justifiant d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelles pertinentes dans ce domaine.

Comment Postuler ?

Veuillez déposer votre CV soulignant vos qualifications et expériences spécifiques dans le domaine ainsi que trois références professionnelles dans le domaine, par mail aux adresses suivantes :  [email protected]  /  [email protected] avec comme objet du mail : ALG – Candidature Assistance Technique – RDC.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date limite du dépôt de candidature : le 12 Avril 2021, à 12 : 30 GMT+1.

Read More

Business Development Associate – Nigeria

Position Overview

Are you interested in working in an innovative, collaborative environment with motivated, social people? ALG Inc., you can join a leading consulting firm that specializes in human capital, management, and strategy professional services to deliver compelling solutions. Consultants join our practice focused on mission-critical projects, and quickly learn to contribute to and grow our company across multiple projects in Africa. We invest in hiring, mentoring, and training smart, diverse, and self-driven professionals interested in all aspects of international development industries. We are looking for people who are willing to share ideas and work as part of an inclusive, innovative team.

Duties and responsibilities

  • Develops and implements strategies to execute the business plan to achieve desired results (i.e., to increase client base, gross production, Portfolio Management assets, etc.)
  • Apply excellent consulting, business analysis, and communications skills to quickly identify problems, analyze challenges, and recommend solutions to our team and our clients
  • Identifies business opportunities and develops implementation plans
  • May regularly accompany senior team members to engage with clients to implement field projects
  • Develops potential strategies to further enhance client relationships based on issues documented during client visits
  • Stays attuned to updates and enhancements to firm services and policies
  • Engages in strategic planning with other team members on client matters
  • Develop consulting skills and help grow the company outside of your project by participating in new business and strategic initiatives
  • Interacts regularly with the Complex Business Development Manager

Required Qualifications:

  • Minimum of 5 years of consulting or project experience
  • Excellent skills in strategic communications and ability to create compelling presentations and communicate with stakeholders
  • Strong experience in project/program design
  • Experience in bid writing for various international agencies (World Bank, UN, USAID…)
  • Strong interest in working in a consulting firm and entrepreneurial spirit with a desire to learn business concepts
  • Enthusiasm to collaborate with others and reach out to get involved in company events, offerings, and special projects
  • Desire to join a company and team and stay for the long-term, gaining more leadership and supervisory responsibility
  • Excellent work ethic in a dynamic , complex, and challenging environment
  • Self-motivated and able to take on more responsibility quickly
  • Ability to work remotely during the pandemic, until we can get back on site with our clients and company to collaborate in person
  • Proven to thrive in a dynamic and fast-paced work environment and manage multiple tasks and projects simultaneously
  • Strong leadership potential
  • Technological savvy, especially with Google products and use of collaboration tools (Google Drive, Smartsheet)
  • Education: Bachelor’s degree
  • Critical Skills: Entrepreneurial spirit, strong work ethic, excellent problem-solving skills, resilience, flexibility, learning-oriented, excited to engage.
Read More

Spécialiste en sécurité alimentaire pour une mission dans le Sahel

A propos d’ALG

ALG est une firme leader, spécialisée dans le développement international en Afrique. Nous apportons expertise et solutions adaptées dans divers domaines de management, études, évaluation et recherches sur des questions économiques et sociales. Pour plus d’information : www.alg.expert

 La mission

ALG recherche pour un projet dans les pays du Sahel d’Afrique de l’Ouest, un/e spécialiste en sécurité alimentaire. La mission va se dérouler entre Mars et Juin 2021 et se déroulera dans des localités au Burkina Faso, Mali et Niger.

Exigences techniques :

Expérience avérée (+5 ans) dans la formulation et conduite de projets dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyen d’existence

  • Expérience dans la conduite d’études, diagnostics ou évaluations portant sur l’approche de graduation
  • Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, économiques, politiques, juridiques, anthropologiques, développement rural ou autre domaine pertinent pour l’ensemble de l’équipe sélectionnée.
  • Connaissance des contextes d’Afrique de l’Ouest et du Sahel
  • Expérience animation d’atelier et de formations de formateur
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Ces consultances sont ouvertes à des anglophones, notamment pour l’écriture du rapport. Les consultants devront parler français pour interagir avec les partenaires et les acteurs clefs mais les rapports pourraient éventuellement être écrit en anglais.

NB : Les TDR sont disponibles et peuvent être sollicités par les candidats qui le souhaitent.

Candidature :

Envoyer CV actualisé et message de motivation (dans le corps de l’email de transmission du CV) à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected]

Date limite de soumission: le 24/2/2021 à minuit.

Read More

Gestionnaire de programme santé et nutrition, Burkina Faso

A propos du poste

Vous êtes un (e) acteur/trice de développement, vous jouissez d’une expérience de terrain d’au moins 5 ans, vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse pour contribuer à relever les défis au niveau local.

Rejoignez l’équipe d’Africa Label Group au Burkina Faso !

Dans le cadre d’un prochain programme de l’USAID au Burkina Faso, ALG recherche un(e) spécialiste en santé et nutrition. Le/la candidate doit remplir les conditions suivantes :

  • Avoir une bonne connaissance des défis de la santé et de la nutrition au Burkina Faso,
  • Avoir une expérience en gestion de projet/programme,
  • Connaitre les techniques et méthodes d’appui aux communautés rurales,
  • Maitriser les outils de mobilisation sociale, développement communautaire,
  • Connaitre les outils et méthodes de suivi et évaluation,
  • Être capable de former des organisations locales,
  • Excellent niveau de communication en français ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Responsabilités :

Le(la) Gestionnaire de programme travaillera sous la supervision de la Responsable des Opérations d’ALG à Ouagadougou. Il/elle aura la responsabilité de la planification et de la programmation des activités du programme. Ses tâches comprennent entre autres :

  • La supervision des activités avec les associations locales dans les régions d’intervention (Sud-Ouest et Centre-Ouest)
  • Le suivi des performances du programme,
  • L’appui-conseil aux organisations partenaires,
  • Le rapportage au bailleur de fonds…

NB : Ce poste est conditionné par la disponibilité d’un financement.

La rémunération sera alignée sur les qualifications et l’expérience.

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Comment postuler :

Envoyez une lettre de motivation et un CV à jour par Email à : [email protected] avec copie à [email protected] , au plus tard le 8 Février 2021.

Read More

Expert en santé publique – vaccination

ALG S.A est une firme leader en Afrique, fournissant des services professionnels dans diverses secteurs du développement. Dans le cadre de nos activités nous recherchons un(e) spécialiste en santé publique pour intervenir dans une équipe de gestion d’un programme de formation pour le compte d’une grande organisation internationale.

Le programme recouvre plusieurs pays d’Afrique francophone et anglophone et a une durée de deux ans.

Qualifications requises:

Le/la candidat (e) doit être diplômé d’une école supérieure de santé. Démontrer d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion des activités de programme de vaccination dans un ou plusieurs pays africains.

Candidature:

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation avant le 31 mars 2020 à l’adresse: [email protected] en précisant le titre du poste auquel vous candidatez.

Read More

Programme Manager, Immunisation training programmes – Africa

About this opportunity

ALG is in the process of submitting a proposal to a major international organization to manage a training program for executives health sector in Africa. To this end, we are looking for a Program Manager ambition to ensure the coordination of this project.

The training programme will be specific to the needs of managers of immunisation programmes and will be composed of individual online distance learning modules, a retreat with facilitated classroom learning, a capstone project and there is a private sector coaching component.

Scope of work

The service provider is responsible to provide services as defined here:

Plan:

Delegate Selection

The service provider will support the process of selecting individuals for the training programme out of a pool of participants identified by Gavi. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office. To successfully accomplish this responsibility, the service provider will liaise with Ministry of Health officials

Facilitator Selection

The service provider will lead the process of developing a pool of candidates and then selecting individuals to Facilitate the Retreat phase of the training programme. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Coach Selection

The service provider will lead the process of developing a pool of private sector candidates and then selecting individuals to coach the delegates through the Retreat and Apply phases of the programme. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Breakthrough Project Selection

The service provider will lead the process of selecting projects that will demonstrate the delegate’s application of programme learnings. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Retreat Logistics

The service provider will lead the process for Retreat logistics. These activities should include (but not limited to):

Retreat site agreements (hotel, conference centre, etc.);

Delegate travel coordination (air/ground travel, lodging, meals, etc.);

Payment of per-diems and allowances to delegates of funds provide through Gavi.

This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Prepare:

Four (4) Weekly Self-Paced Distance Learning Modules

The service provider will manage the distribution of and delegate adherence completion of the pre-Retreat e-learning modules. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Facilitator Training Workshop

In the lead up to the Retreat, the service provider will conduct a two-day Programme Facilitator training (Training of Trainers) workshop. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Coach Training Workshop

In the lead up to the Retreat, the service provider will conduct a one-day Programme (Private Sector) Coach training workshop. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Retreat:

Over the course of the retreat, the service provider will provide regular updates on progress of the training programme, enabling course corrections in consultation with Gavi and the UNICEF Country Office, if required.

Face to Face Workshop

The service provider will lead all activities associated with the management and oversight of the five (5) day face-to-face workshop. These activities include, but are not limited to the following:

Coordination with the Retreat site management;

Coordination of facility, technology, personnel readiness;

Delegate, facilitator, coach and observer coordination;

Dispute resolution.

Fully Facilitated Blended Learning Experience

The service provider will lead all activities associated with the delivery of the five (5) day face-to-face workshop. These activities include, but are not limited to the following:

Strict adherence to programme schedule/timeliness;

Strict adherence to programme structure/exercises/material.

Apply:

Six (6) Bi-Weekly Self-Paced Distance Learning Modules

The service provider will manage the distribution of and delegate adherence completion of the post-Retreat e-learning modules. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Breakthrough Project

The service provider will oversee and manage delegate adherence completion of the post-Retreat Breakthrough Project. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Private Sector Coaching

The service provider will oversee and manage delegate adherence to the post-Retreat Private Sector Coaching Plan for each participant. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Evaluate:

Measurement and Evaluation

Upon completion of each training programme, the service provider will be responsible for facilitating implementation of an independent assessment of programme outcomes, using an approach and partner agreed in advance of implementing each programme offering. This assessment will link closely to monitoring of implementation progress that the provider will manage throughout the implementation phase. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Reporting

Upon completion of each training programme, the service provider will be responsible for providing, in a timely manner, previously agreed upon reports of programme outcomes, These reports will be used to determine the success of each programme offering and will be built around a previously agreed upon set of metrics each of which will have an established baseline. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Read More

Statisticien économiste – Burkina Faso

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert économiste statisticien, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en Å“uvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en Å“uvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en Å“uvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en Å“uvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en Å“uvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Le Statisticien économiste sera chargé de la conception et la gestion des bases de données, élaboration des paramètres de calcul de compensation, Il doit avoir un diplôme Bac+4 en Statistique et justifiant d’au moins 10 années d’expériences dans le domaine statistique.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More

Sociologue spécialiste en réinstallation des personnes affectées par les projets de développement

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert sociologue, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en Å“uvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en Å“uvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en Å“uvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en Å“uvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en Å“uvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Un Sociologue de niveau supérieur (BAC + 4 minimum), avec 10 ans d’expérience dont 5 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans d’Action de Réinstallation des Personnes affectées par les projets et programmes de développement. Il doit avoir une bonne maîtrise des exigences et des procédures de la Banque Mondiale en matière de politiques de réinstallation des populations. Il devra par ailleurs justifier d’une expérience significative en politique de réinstallation des populations déplacées et en approches participatives. Une connaissance de logiciels en statistique serait un atout.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More

Expert en sauvegardes sociales

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert en sauvegardes sociales, chef de mission, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en Å“uvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en Å“uvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en Å“uvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en Å“uvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en Å“uvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Expert en sauvegardes sociales, chef de mission, titulaire d’au moins un diplôme de niveau supérieur (au moins BAC + 5), avec une expérience d’au moins 10 ans dans la conduite des études d’impact environnemental et social des projets d’électrification et avoir réalisé au moins trois expériences similaires au Burkina Faso et/ou dans la sous-région. Il doit avoir une bonne maîtrise des exigences et des procédures de la Banque Mondiale en matière d’études d’impact environnemental et social.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More