APPEL À CANDIDATURES : SPÉCIALISTE DE RECHERCHE ET DIAGNOSTIC D’ENTREPRISE (2 Postes)

Contexte :

AFRICA LABEL GROUP (ALG) recherche deux (2) experts hautement qualifiés pour occuper le poste de Spécialiste de recherche (et diagnostic d’entreprise). Ce recrutement intervient dans le cadre d’une procédure d’appel d’offres international pour le projet MicroGREEN au Sénégal, une initiative pilotée par Invest in Africa et cofinancée par la Banque africaine de développement. Ce projet a pour objectif de renforcer les capacités de micro-entrepreneuriat de 1 000 jeunes femmes, jeunes et personnes en situation de handicap afin de créer des emplois verts dans les secteurs de l’agroforesterie, de la pêche et de la biodiversité.

Rôles et Responsabilités :

En tant que Spécialiste de recherche, vous jouerez un rôle central dans l’évaluation des besoins et l’analyse de l’écosystème commercial des bénéficiaires. Vos missions spécifiques incluront :

• La réalisation d’études de référence, d’évaluations d’impact et de recherches sectorielles.
• La conduite de diagnostics d’entreprise pour les MPME sélectionnées, comprenant l’analyse des acteurs clés de l’écosystème, l’identification des opportunités de croissance et l’évaluation des défis réglementaires.
• La conception de la recherche, la collecte et l’analyse de données en utilisant des méthodologies quantitatives et qualitatives.
• La synthèse de données complexes afin de formuler des conclusions exploitables et des recommandations politiques pertinentes.
• La rédaction de rapports techniques détaillés et la présentation des résultats à divers publics.
• La collaboration étroite avec des organismes gouvernementaux, des partenaires au développement et des institutions de recherche.

Qualifications et Compétences requises :

Conformément aux Termes de Référence du projet, les candidats idéaux devront satisfaire aux exigences suivantes :

• Formation académique : Être titulaire d’une maîtrise en économie, en études du développement, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience exigée : Cumuler au moins 10 ans d’expérience confirmée en conception de recherche, en collecte et en analyse de données.
• Expérience spécifique : Avoir une expérience avérée dans la réalisation d’études de référence, d’évaluations d’impact et de recherches sectorielles.
• Compétences techniques : Posséder de solides compétences analytiques et démontrer une excellente maîtrise des méthodologies de recherche quantitatives et qualitatives.
• Savoir-être et aptitudes : Disposer d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale pour vulgariser et présenter efficacement les résultats de la recherche.

Modalités de candidature : Veuillez noter que la procédure de candidature ci-dessous est une formulation standard pour ce type de recrutement et ne figure pas explicitement dans les documents de l’appel d’offres. Les candidats intéressés dont le profil correspond scrupuleusement à ces exigences sont invités à soumettre leur Curriculum Vitae (CV) détaillé (démontrant clairement les 10 années d’expérience et les études menées) aux adresses emails: [email protected] et [email protected].