Job type: Consultant

ALG seeks a Regional Capacity Development expert, as part of the firm’s bid for an opportunity with GIZ. The assignment concerns: “Strengthening Civil Society in the Localisation of the Women, Peace and Security Agenda in the Great Lakes Region”. It is conditional on obtaining the award.

Context

The Great Lakes Region in Africa has been dominated by ongoing armed violence, war and political instability since the early 1990s. Politically motivated acts of violence committed by regular armed forces and non-state armed groups are fueled by regional and national power struggles, local ethnic tensions and competition for natural resources. Specifically, as response to the violent conflicts around DRC, the International Conference on the Great Lakes Region (ICGLR) was formed as an inter-governmental organization of the countries in the African Great Lakes Region. Its establishment was based on the recognition that political instability and conflicts in these countries have a considerable regional dimension and thus require a concerted effort in order to promote sustainable peace and development. ICGLR comprises 12 Member States (Angola, Burundi, CAR, DRC, Kenya, Republic of the Congo, Rwanda, Sudan, South Sudan, Tanzania, Uganda, Zambia). According to the 2021 Global Peace Index, five ICGLR Member States have a low (Burundi) or very low (CAR, DRC, South Sudan and Sudan) state of peace.

The 2023 Social Institutions and Gender Index (SIGI) by the OECD Development Centre reveals a very high level of gender-specific discrimination in many ICGLR Member States. Women and girls as well as men and boys in all their diversity are affected by unequal power dynamics and the resulting violence in the region. Although it is recognised that boys and men are also affected by (conflict-related) sexual violence, it particularly affects women and girls. Patriarchal socio-cultural norms and role attributions, structurally embedded gender-specific discrimination and a culture of impunity reinforce the phenomenon of violence. In addition to sexual violence, domestic violence and violent relationships, women, girls and people with diverse gender identities and sexual orientations experience psychological and emotional violence and, in some member countries, (sometimes systematic) exclusion from sociopolitical and economic participation and education. Moreover, in view of the conflict dynamics in the region, they are also excluded from key decision-making processes on peace and security – even though it is known that the participation of women in conflict prevention and resolution increases their security during a conflict and the higher probability of a long-lasting peace agreement.

Against this backdrop, implementing the UN Women, Peace and Security (WPS) agenda in Africa’s Great Lakes Region is particularly important. With its holistic approach, the four pillars of the WPS agenda – (1) Participation, (2) Prevention, (3) Protection and (4) Relief and Recovery – have considerable potential to promote and implement women’s human rights and gender equality to support the establishment of peaceful and stable societies. With the exception of Tanzania and Zambia, 10 out of 12 ICGLR Member States have adopted NAPs for the implementation of the WPS agenda. ICGLR has developed a Regional Action Plan (RAP) containing measures to increase the participation of women in conflict prevention and resolution and measures for gender mainstreaming in regional strategies. The implementation of the NAP and RAP at regional, national and local level remains challenging.

The project’s objective is: Civil society and governmental stakeholders have incorporated local perspectives into the implementation of the Women, Peace and Security agenda in the Member States of the International Conference on the Great Lakes Region.

The role

Expert 2: Regional Capacity Development expert

Qualifications of expert 2

• Education/training (section 2.2.1 of the assessment grid): University degree (master’s or equivalent diploma) in political or social sciences, law, gender studies, human rights studies or peace and conflict studies
• Language (section 2.2.2 of the assessment grid): English language skills, C1 in the Common European Framework of Reference for Languages, French (5 points), C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (5 points)
• General professional experience (section 2.2.3 of the assessment grid): 7 years of professional experience in the sector peace and security/ gender equality
• Specific professional experience (section 2.2.4 of the assessment grid): Evidence in CV of 3 projects related to organisational development/ learning for civil society organisations (5 points) Evidence in CV of 3 projects related to the women, peace and security agenda (5 points)
• Professional experience in the country/ region of assignment (2.2.7 of the assessment grid): 7 years of professional experience in Africa (5 points) of which 3years in Eastern and/or Central Africa (5 points)

ALG seeks a lead expert, as part of the firm’s bid for an opportunity with GIZ. The assignment concerns: “Strengthening Civil Society in the Localisation of the Women, Peace and Security Agenda in the Great Lakes Region”. It is conditional on obtaining the award.

Context

The Great Lakes Region in Africa has been dominated by ongoing armed violence, war and political instability since the early 1990s. Politically motivated acts of violence committed by regular armed forces and non-state armed groups are fueled by regional and national power struggles, local ethnic tensions and competition for natural resources. Specifically, as response to the violent conflicts around DRC, the International Conference on the Great Lakes Region (ICGLR) was formed as an inter-governmental organization of the countries in the African Great Lakes Region. Its establishment was based on the recognition that political instability and conflicts in these countries have a considerable regional dimension and thus require a concerted effort in order to promote sustainable peace and development. ICGLR comprises 12 Member States (Angola, Burundi, CAR, DRC, Kenya, Republic of the Congo, Rwanda, Sudan, South Sudan, Tanzania, Uganda, Zambia). According to the 2021 Global Peace Index, five ICGLR Member States have a low (Burundi) or very low (CAR, DRC, South Sudan and Sudan) state of peace.

The 2023 Social Institutions and Gender Index (SIGI) by the OECD Development Centre reveals a very high level of gender-specific discrimination in many ICGLR Member States. Women and girls as well as men and boys in all their diversity are affected by unequal power dynamics and the resulting violence in the region. Although it is recognised that boys and men are also affected by (conflict-related) sexual violence, it particularly affects women and girls. Patriarchal socio-cultural norms and role attributions, structurally embedded gender-specific discrimination and a culture of impunity reinforce the phenomenon of violence. In addition to sexual violence, domestic violence and violent relationships, women, girls and people with diverse gender identities and sexual orientations experience psychological and emotional violence and, in some member countries, (sometimes systematic) exclusion from sociopolitical and economic participation and education. Moreover, in view of the conflict dynamics in the region, they are also excluded from key decision-making processes on peace and security – even though it is known that the participation of women in conflict prevention and resolution increases their security during a conflict and the higher probability of a long-lasting peace agreement.

Against this backdrop, implementing the UN Women, Peace and Security (WPS) agenda in Africa’s Great Lakes Region is particularly important. With its holistic approach, the four pillars of the WPS agenda – (1) Participation, (2) Prevention, (3) Protection and (4) Relief and Recovery – have considerable potential to promote and implement women’s human rights and gender equality to support the establishment of peaceful and stable societies. With the exception of Tanzania and Zambia, 10 out of 12 ICGLR Member States have adopted NAPs for the implementation of the WPS agenda. ICGLR has developed a Regional Action Plan (RAP) containing measures to increase the participation of women in conflict prevention and resolution and measures for gender mainstreaming in regional strategies. The implementation of the NAP and RAP at regional, national and local level remains challenging.

The project’s objective is: Civil society and governmental stakeholders have incorporated local perspectives into the implementation of the Women, Peace and Security agenda in the Member States of the International Conference on the Great Lakes Region.

The role

Qualifications of expert 1: (Team leader)

• Education/training (section 2.1.1 of the assessment grid): University degree (master’s or equivalent diploma) in political or social science, law, gender, human rights or peace and conflict studies
• Language (section 2.1.2 of the assessment grid): English language skills, level C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (5 points), French language skills, level C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (5 points).
• General professional experience (section 2.1.3 of the assessment grid): 10 years of professional experience in the sector peace and security/gender equality
• Specific professional experience (section 2.1.4 of the assessment grid):
  • 10 years of professional experience working with civil society organisations, governments and policy makers on the implementation of the women, peace and security agenda (4 points).
  • Evidence in CV of 3 projects related to the women, peace and security agenda (6 points)
• Leadership/management experience (section 2.1.5 of the assessment grid): 10 years of management/leadership experience as project team leader or manager
• Professional experience in the country/ region of assignment (2.1.7 of the assessment grid): Evidence in CV of 3 projects on women, peace and security supported in Africa (6 points), out of which 1 in Eastern Africa/and or Central Africa(4 points).

La Firme

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels en Afrique. Nous intervenons dans tous les pays africains pour fournir de l’expertise de haut niveau en vue de répondre aux besoins de nos partenaires et clients des secteurs public et privé.  Pour plus d’information, visitez notre site : https://africalabel.com

Dans le cadre d’une étude au Gabon ALG recrute des assistants de recherche (homme ou femme) pour servir comme agents de collecte de données dans différentes provinces du pays.

La collecte va se dérouler sur une période de 10 à 15 jours dans chacune des localités visées. Pour chacune des régions du Gabon, nous recrutons 3 assistants. Les assistants percevront des frais de communication et de déplacement ainsi qu’une rémunération pour le service.

Qualifications requises :

• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en sociologie, économie, droit, statistique, génie civil, agronomie, ou tout autre domaine similaire
• Avoir des connaissances sur les questions de décentralisation, développement rural/local, développement communautaire, économie locale, santé, éducation, infrastructures, etc…
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française
• Avoir une expérience dans la conduite des enquêtes (collecte de données)
• Maîtriser l’outil Kobo Kollect ou toute autre solution similaire
• Avoir une bonne maîtrise des langues locales utilisées dans les régions ciblées
• Avoir une bonne connaissance des questions de développement local.
• Maîtriser l’outil informatique et Internet.

Aptitudes personnelles :

• Être ouvert d’esprit
• Etre de bonne moralité
• Être dynamique et capable de travailler sans supervision permanente
• Capacité à travailler sous pression pour produire des résultats de qualité.

Candidature :

Si vous êtes intéressé (e), envoyez sans attendre votre CV actualisé avec un message de motivation (dans le champ du mail) aux adresses suivantes : [email protected]   avec copie à [email protected]  au plus tard le vendredi 30/3/2024.

NB: Préciser dans votre message la province du Gabon pour laquelle vous candidatez.

Notez que nous privilégions les candidats (tes) qui résident dans la région dans laquelle ils/elles souhaitent intervenir.

Seuls les candidats (candidates) qualifié(es) seront contacté(es).

La firme

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels et les conseils pour le développement en Afrique. Présente dans une vingtaine de pays, la firme fournit une expertise de haut niveau aux Etats, aux partenaires internationaux et au secteur privé dans les interventions en lien avec le développement international. Pour plus d’information, visitez notre site à l’adresse :  https://africalabel.com/

Dans le cadre de la mise en oeuvre d’une mission relative à une étude de faisabilité d’un programme accéléré de développement communautaire (PADC) en République du Gabon, ALG recherche des experts nationaux afin de compléter son équipe.

A propos du PADC

Le PADC est un programme phare du Bureau régional pour l’Afrique qui vise à réduire la pauvreté et les inégalités croissantes entre les régions en dotant les communautés rurales d’infrastructures socio-économiques de base, y compris dans certains cas des installations de santé et d’éducation ainsi que des moyens de production et de valorisation des filières porteuses. Le modèle PADC (Programme Accéléré de Développement Communautaire) jette les bases pour une approche à grande échelle et multisectorielle pour lutter contre la pauvreté et les inégalités au niveau communautaire et peut aider le gouvernement à répondre aux demandes sociales par le biais d’un partenariat avec le PNUD qui garantirait une prestation de services accélérée, à plusieurs volets, participative et responsable, en particulier pour les populations des zones rurales et périurbaines peu ou mal desservies par les infrastructures et les couches défavorisées et vulnérables (femmes, jeunes, groupements communautaires). Cela permettra de revitaliser et de transformer l’économie pour le bien-être de tous les Gabonais et de remédier en particulier aux disparités persistantes et graves entre les zones urbaines et rurales en termes d’accès aux services de base, y compris l’énergie et les routes, ainsi que de remédier aux inégalités et disparités existantes, ainsi que les injustices dans l’accès aux infrastructures socio-économiques.

La mission

Objectif global : l’étude de faisabilité permettra de :

1. Établir la justification et la pertinence d’un modèle de type PUDC dans le contexte du pays, y compris son alignement avec le plan de développement national actuel du gouvernement (PND 2022/2026) et la vision du Gouvernement en matière de promotion des solidarités nationales, ainsi que les zones (villes et villages) d’interventions. L’accélération de la déserte numérique et ses objectifs d’atténuation du changement climatique comme indiqué dans la contribution déterminée au niveau national (CDN) du pays ;
2. Consulter les principales parties prenantes, en particulier au niveau communautaire, y compris les bénéficiaires, les responsables du gouvernement local et central, et groupes communautaires, mais aussi les partenaires techniques et financiers, pour recueillir les informations et les données nécessaires qui maintiendront la pertinence des interventions du PADC pour assurer l’appropriation et la pérennité.
3. Élaborer un chiffrage détaillé des interventions du PADC désagrégé aux niveaux régional et local, y compris :

– un tableau géoréférencé des besoins en infrastructures et services pour chacun des six domaines identifiés (santé, hydraulique, Energie propre, dont la composante santé solaire, éducation/formation, voies d’accès, activités génératrices de revenus), et pour chaque collectivité,

– une estimation du coût d’investissement pour chaque réalisation, et un budget global. une budgétisation détaillée pour toutes les interventions telles que les routes rurales, sur la grille de solutions énergétiques, approvisionnement en eau, et équipements (de production et de transformation) agricoles, des produits d’élevage et l’aménagement des terres agricoles là où ils sont nécessaires, des marchés et des établissements d’enseignement et de santé. Le coût doit inclure tous les coûts directs et indirects d’entretien et de maintenance de l’infrastructure, y compris le renforcement des capacités locales d’exploitation et d’entretien.

La question de la demande et de l’utilisation probable des produits du PADC sera cruciale dans le cadre de l’étude de faisabilité, y compris la faisabilité et la durabilité d’une solution de type PADC comprenant des éléments tels que :La gestion, Coûts opérationnels, Revenu potential…

4. Examiner les paramètres institutionnels actuels et proposer une supervision institutionnelle optimale avec des rôles et des responsabilités définis et les besoins en capacités des principales parties prenantes nationales et infranationales qui assureront la pérennité des interventions du PADC.

5. Développer une analyse coût-bénéfice mettant en évidence les avantages et les résultats probables pour les pays et les communautés, en particulier les rendements économiques et sociaux du PADC.

6. Identifier les partenaires potentiels et les modalités de mise en œuvre, y compris le ciblage et la stratégie de sortie.

7. Formuler une stratégie détaillée et ciblée de mobilisation des ressources à travers l’évaluation du budget du gouvernement ainsi que l’identification des institutions financières internationales et des bailleurs de fonds intéressés par le financement de projets de développement au Gabon.

L’expertise recherchée

ALG recherche des experts nationaux dans les domaines suivants:

• Décentralisation et gouvernance locale
• Economie
• Développement rural
• Finances publiques
• Génie civil.

Candidature

Envoyer un CV actualisé à l’adresse: [email protected] avec copie à: [email protected] , au plus tard le 30/3/2024. Préciser en objet le poste pour lequel vous candidatez.

NB: Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels et les conseils pour le développement en Afrique. Pour plus d’information, visitez notre site à l’adresse :  https://africalabel.com/

Dans le cadre de la formulation d’une réponse à la sollicitation d’une organisation internationale intervenant au Bénin, ALG recherche un(e) spécialiste en statistique et démographie pour le poste de Consultant(e) Associé(e).

Qualifications académiques et expériences

1. Au moins BAC+5 en statistiques ou démographie ;
2. Un minimum de cinq (05) ans d’expériences dans la réalisation de missions similaires (enquêtes auprès des ménages, de préférences longitudinales/en panel, dont la préparation d’instruments d’enquêtes et de matériel de formation, la formation et la supervision d’enquêteurs, la collecte des données électroniques, la gestion des données et le maintien de leur confidentialité, la logistique de l’enquête).

Compétences techniques

1. Forte analyse, évaluation et capacités de planification.
2. Expérience avérée dans la rédaction de documents de résultats, de plans d’action, et l’administration de questionnaires, surtout les enquêtes auprès des ménages;
3. Compétences informatiques : maîtrise complète des applications Microsoft (word, excel, PowerPoint) et des applications Internet courantes ;
4. Bonne référence dans les études relatives au genre.

Compétences personnelles

• Faire preuve d’intégrité en la modélisation des valeurs et normes éthiques admises dans les organisations internationales ;
• Une attitude et des approches positives et constructives
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à recevoir/feedback
• Capacité à communiquer couramment avec les différentes parties prenantes (société civile, autorités gouvernementales, communautés locales, adolescents(es), personnel du projet).

Langue

• Excellente connaissance du français

Candidature

Envoyer votre CV détaillé en français à l’adresse : [email protected]  en copie [email protected], au plus tard le 10 Mars 2024

L’opportunité : 

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’au moins BAC+4 en droit, économie, gestion, sciences humaines, ou tout autre domaine pertinent, avec au moins une année d’expérience vérifiable. Vous maîtrisez l’outil informatique. Vous êtes autonome. Vous avez une bonne connaissance de l’Internet pratique et des techniques de recherche en ligne.  Vous avez une bonne capacité de rédaction et un bon niveau en anglais. Vous désirez développer vos aptitudes professionnelles et vos capacités techniques en collaborant avec des personnes hautement qualifiées : consultants, chercheurs, universitaires, etc… Vous désirez contribuer à apporter des solutions à des questions de développement dans divers domaines économiques et sociaux. Cette annonce s’adresse à vous.

L’Organisation : 

Africa Label Group S.A (ALG) est une firme leader intervenant dans plusieurs pays en Afrique sur des projets, programmes et missions aux côtés des organismes publics et privés et des agences de développement international. Depuis 2007, ALG est intervenue dans plus de 15 pays, apportant expertise et savoir-faire de classe mondiale. Les services d’ALG concernent des études, des évaluations, la gestion de programme et le renforcement des capacités.

Votre mission :

Vous aurez à travailler avec une équipe dynamique qui propose et déploie des solutions de services professionnels pour des clients en Afrique de l’Ouest, l’Afrique Centrale, l’Afrique Australe, l’Afrique de l’Est et l’Afrique du Nord. Vous assisterez des Chefs de projet dans leurs missions et fournirez des prestations selon des modalités qui seront définies. Vous serez amenés parfois à agir de façon autonome pour répondre à des exigences dans des délais courts et sous pression.

Vous travaillerez essentiellement à distance durant ce stage, d’une durée de 3 à 6 mois. Vous pourrez aussi être assigné (e) sur un des bureaux de la firme.

Candidature :

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected] . Préciser dans l’objet: “Candidature Consultant Junior francophone”

NB : L’annonce restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Vous êtes encouragé(e) à candidater le plus tôt possible.

Contexte

ALG fournit de l’expertise à des partenaires de pays cibles en vue de mettre en place des Programmes Accélérés de Développement communautaire (PADC). Le PADC est un programme qui vise à réduire la pauvreté et les inégalités croissantes entre les régions en dotant les communautés rurales d’infrastructures socio-économiques de base, y compris dans certains cas des installations de santé et d’éducation ainsi que des moyens de production et de valorisation des filières porteuses. Le modèle PADC (Programme Accéléré de Développement Communautaire) jette les bases pour une approche à grande échelle et multisectorielle pour lutter contre la pauvreté et les inégalités au niveau communautaire et peut aider le gouvernement à répondre aux demandes sociales. Le mécanisme est mis en place avec une prestation de services accélérée, à plusieurs volets, participative et responsable, en particulier pour les populations des zones rurales et périurbaines peu ou mal desservies par les infrastructures et les couches défavorisées et vulnérables (femmes, jeunes, groupements communautaires). Cela permettra de revitaliser et de transformer l’économie pour le bien-être de tous les congolais et de remédier en particulier aux disparités persistantes et graves entre les zones urbaines et rurales en termes d’accès aux services de base, y compris l’énergie et les routes, ainsi que de remédier aux inégalités et disparités existantes, ainsi que les injustices dans l’accès aux infrastructures socio-économiques.

Les postes

Nous recherchons des expert nationaux (de la République du Congo) dans les domaines suivants: Economie agropastorale, Agronomie, Hydraulique villageoise, Génie civil, Droit et Finance. Ces experts seront membres d’une équipe de consultants internationaux et nationaux qui seront chargés d’élaborer l’étude de faisabilité du PADC pour le Congo. Ils doivent  être disponibles pour commencer la mission immédiatement.

Un(e) Expert (e ) en Economie agropastorale (expert(e) associée nationale)

Prérequis minimum :

Doctorat vétérinaire/Diplôme d’Ingénieur Agronome/Master en Production Animale / sciences économiques et sociales spécialisées en pastoralisme ou équivalent

Minimum 7 ans d’expérience professionnelle en production animale, développement des filières animales, ou développement rural ;

Expérience et connaissances démontrées dans le domaine de l’élevage en zones pastorales

Très bonne maîtrise du Français et de l’Anglais

Agronome (expert(e) associée nationale)

• Qualifications :
• Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur en Agronomie ou économie rurale
• Un minimum de sept ans d’expérience professionnelle dans le développement agricole
• Une expérience dans la filière de production agricole céréalière ou de l’horticulture est désirable
• Posséder et démontrer un sens du « Leadership » de la polyvalence et de l’intégrité
• Aisance exigée en français écrit et parlé
• Qualités requises :

Bonne capacité à travailler en équipe

Bonne communicatrice / Bon communicateur

Bonne capacité de réseautage

Disponibilité à voyager

Capacités techniques et fonctionnelles :

Une expérience professionnelle sur plusieurs lieux (notamment sur le terrain) ou dans plusieurs domaines, est un atout

Bon niveau d’expérience dans le développement des zones pastorales

Bon niveau d’expérience en gestion de projets et programmes

Capacités démontrées de rédaction

Un expert en Hydraulique villageoise (expert(e) associée nationale)

• Qualifications :

Diplôme universitaire (Master ou diplôme d’ingénieur) en génie hydraulique ou domaine équivalent.

Minimum de 2 ans d’expérience dans la réalisation des projets et travaux d’hydrauliques en milieu rural et des projets similaires.;

• Compétences :

Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile ;

Solides capacités d’analyse et de synthèse des situations et habileté à trouver des solutions ;

Aptitude à travailler sous pression et sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;

Aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;

Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;

Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collègues ;

Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences.

Un ingénieur en Génie Civil (expert(e) associée nationale)

• Qualifications :

Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent en Génie civil ou Génie Rural

Au moins Sept ans (07) ans d’expérience professionnelle dans le domaine de construction des infrastructures publiques et d’aménagement du terrain, de préférence et un minimum d’expérience dans la construction des routes rurales ;

• Compétences :

Une expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion des projets d’aménagement rural.

Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile ;

Solides capacités d’analyse et de synthèse des situations et habileté à trouver des solutions ;

Aptitude à travailler sous pression et sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de proactivité ;

Aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;

Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;

Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collègues ;

Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences.

Juriste : (expert(e) associée nationale)

• Qualifications :

De formation Bac+5 en droit des affaires. Il peut être généraliste ou spécialiste des affaires en matière d’environnement, de fiscalité ou de propriété intellectuelle.

Au moins sept (07 ans ) d’expériences dans le domaine du droit des affaires, et le Partenariat Public Privé au niveau national et/ou international

Connaissance avérée par des expériences pertinentes en matière de politiques publiques et du fonctionnement institutionnel au niveau national

• Compétences :

Sens de l’organisation

Esprit de synthèse et d’analyse

Connaissances en droit des affaires

Bonnes aptitudes communicationnelles

Sens de l’écoute

Maîtrise du Français

Economiste, spécialiste financier :

• Qualifications :
• Diplôme universitaire avancé (maîtrise) en économie, finance / comptabilité, affaires ou administration publique, ou une qualification professionnelle en comptabilité d’un institut de comptabilité internationalement reconnu. Les comptables professionnellement qualifiés d’un institut de comptabilité internationalement reconnu auront un avantage distinct.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans la conduite d’analyse économico-financière de projets
• fourniture de services de conseil en gestion financière et en comptabilité, la gestion du personnel et des systèmes opérationnels Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des paquets de tableurs et de bases de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion Basés sur le Web et de finances ERP, de préférence PeopleSoft.
• Compétences :

Démontrer une connaissance de l’entreprise et un bon jugement

Développement personnel, prise d’initiative

Agir en équipe et faciliter le travail d’équipe

Faciliter et encourager une communication ouverte au sein de l’équipe, communiquer efficacement

Créer des synergies par la maîtrise de soi

Gestion des conflits

Apprendre et partager les connaissances et encourager l’apprentissage des autres.

Candidature

Envoyer votre CV actualisé par email en précisant le poste pour lequel vous candidatez: [email protected]

Vue l’urgence de la mission, nous vous conseillons de postuler immédiatement. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Contexte

ALG fournit de l’expertise à des partenaires de pays cibles en vue de mettre en place des Programmes Accélérés de Développement communautaire (PADC). Le PADC est un programme qui vise à réduire la pauvreté et les inégalités croissantes entre les régions en dotant les communautés rurales d’infrastructures socio-économiques de base, y compris dans certains cas des installations de santé et d’éducation ainsi que des moyens de production et de valorisation des filières porteuses. Le modèle PADC (Programme Accéléré de Développement Communautaire) jette les bases pour une approche à grande échelle et multisectorielle pour lutter contre la pauvreté et les inégalités au niveau communautaire et peut aider le gouvernement à répondre aux demandes sociales. Le mécanisme est mis en place avec une prestation de services accélérée, à plusieurs volets, participative et responsable, en particulier pour les populations des zones rurales et périurbaines peu ou mal desservies par les infrastructures et les couches défavorisées et vulnérables (femmes, jeunes, groupements communautaires). Cela permettra de revitaliser et de transformer l’économie pour le bien-être de tous les congolais et de remédier en particulier aux disparités persistantes et graves entre les zones urbaines et rurales en termes d’accès aux services de base, y compris l’énergie et les routes, ainsi que de remédier aux inégalités et disparités existantes, ainsi que les injustices dans l’accès aux infrastructures socio-économiques.

Le poste

Nous recherchons un expert (homme ou femme) spécialiste en développement local. Il/elle sera membre clé d’une équipe de consultants internationaux et nationaux qui seront chargés d’élaborer l’étude de faisabilité du PADC. L’expert (e) doit être disponible pour commencer la mission immédiatement. Il/elle sera amené(e) à séjourner dans le pays d’intervention pour une période de 4 à 8 semaines.

Qualifications académiques

1. Au moins un Master en développement international, économie, commerce, finance, et conseil
2. Un minimum de cinq ans d’expérience progressive liée au développement des infrastructures rurales
3. Pratique sur l’expérience de travail avec des études de faisabilité dans les pays en développement en général et en Afrique en particulier

Compétences techniques

1. Forte analyse, évaluation, et capacités de cartographie
2. Expérience avérée dans la rédaction de documents de résultats, de plans d’action, et cartes routières
3. Compétences informatiques : maîtrise complète des applications Microsoft (word, excel, powerpoint) et des applications Internet courantes

Compétences personnelles

• Fait preuve d’intégrité en la modélisation les valeurs et les normes éthiques de l’ONU
• Une attitude et des approches positives et constructives fonctionnent avec énergie
• Démontre une ouverture au changement et une capacité à recevoir/feedback
• Capacité à communiquer couramment avec les différentes parties prenantes (société civile, autorités gouvernementales, communautés locales, secteur privé, personnel du projet)

Langue et autres compétences

• Excellente connaissance de l’anglais et du français

Candidature

Envoyer votre CV actualisé par email en précisant le poste pour lequel vous candidatez: [email protected]

Vue l’urgence de la mission, nous vous conseillons de postuler immédiatement. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

The opportunity : 

You are a recent graduate with at least a 4-year degree in law, economics, management, human sciences, or any other relevant field, with at least one year of verifiable experience. You have a good command of IT tools. You are autonomous. You have a good knowledge of useful Internet and online research techniques.  You have good writing skills and a good level of English. You wish to develop your professional skills and technical abilities by collaborating with highly qualified people: consultants, researchers, academics, etc. You want to contribute to providing solutions to development issues in various economic and social fields. This announcement is for you.

The Organization:

Africa Label Group S.A (ALG) is a leading firm working in several countries in Africa on projects, programs, and assignments alongside public and private organizations and international development agencies. Since 2007, ALG has worked in more than 20 countries, providing world-class expertise and know-how. ALG’s services include studies, evaluations, program management, and capacity building. ALG has just open an office in Accra and we seek dynamic and ambitious young professional to join our team.

Your mission:

You will work with a dynamic team that delivers and deploys professional services solutions for clients in West Africa, Central Africa, Southern Africa, East Africa, and North Africa. You will assist Project Managers in their assignments and provide services according to the terms and conditions to be defined. You will be required to act autonomously at times to meet requirements under tight deadlines and pressure.

You will be working with the ALG Ghana Team and other functional departments of ALG.

Application:

Send your updated CV and a cover letter to: [email protected].

NB: The vacancy will remain open until the position is filled. You are encouraged to apply as soon as possible. Ony qualified candidates will be contacted.

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels en Afrique. Nous intervenons dans les questions d’études, évaluation, organisation et stratégie pour les Etats, les partenaires internationaux, les ONG et le secteur privé.

Dans le cadre de l’accroissement de ses activités, ALG recherche un expert (homme ou femme) en évaluation de projet/programme pour rejoindre son équipe, pour le poste d’Expert évaluateur principal. L’expert travaillera de chez lui et sera affecté sur les missions dans les différents pays d’intervention de la firme, selon les besoins.

Rôles et responsabilités :

Sous la supervision du Directeur des études et évaluations :

• Coordonner les missions d’évaluation mises en œuvre par la firme ;
• Elaborer ou adapter des méthodologies d’évaluation : études de référence, évaluation à mi-parcours ou évaluation finale ;
• Superviser des équipes d’évaluation ;
• Représenter ALG auprès des clients et mettre en œuvre les plans de travail ;
• Élaborer des instruments de collecte conformes aux approches techniques et méthodologies convenues avec les clients ;
• Coordonner les collectes, traitements et analyses des données ;
• Rédiger les produits et livrables conformes aux standards et exigences de qualité de la firme ;
• Participer aux sessions de restitution/validation des rapports de mission.

Qualifications et Expériences :

• Niveau d’études BAC+5 au moins, en évaluation de projet,
• Au moins pays (5) années d’expériences dans le domaine d’évaluation et de gestion de projet,
• Expérience en conception et gestion de base de données ;
• Justifier d’avoir eu un lead dans la conduite d’au moins deux missions pertinentes dans le domaine de l’évaluation finale de projets ou programmes d’urgence ;
• Disponible à voyager dans les différents pays francophones d’Afrique,

Compétences professionnelles :

• Expérience d’au moins dix ans dans la conduite d’évaluations externes ;
• Expérience avérée dans l’application des méthodologies de recherche et des évaluations notamment la technique de l’échantillonnage, la collecte de données quantitative et qualitatives ;
• Connaissance pratique et expérience éprouvée de l’application des critères d’évaluation de CAD-OCDE ;
• Solides compétences écrites et verbales dans la communication de résultats techniques et / ou complexes à des publics non spécialisés (en particulier la rédaction de rapports et les compétences de présentation) ;
• Maîtrise des techniques et outils CAPI/CATI de collecte de données ;
• Excellente compréhension des cadres de résultats et des indicateurs sur des projets financés par des organismes internationaux ;
• Excellentes compétences en rédaction, en collecte/analyse/visualisation de données ;
• Maîtrise du Package Office ;
• Excellentes capacités de coordination et de travail d’équipe et de leadership;
• Excellente maîtrise du français, écrit et parlé (bonnes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse, etc.)

Candidature :

Envoyer votre CV détaillé et une note de motivation en français à l’adresse : [email protected]. 

Cette annonce restera ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.