Home >> Full Time

Assistance technique pour projet éducation – plusieurs postes, RDC

Dans le cadre d’un projet d’assistance technique à une institution national en République Démocratique du Congo (RDC), la firme internationale africaine ALG S.A. (www.africalabel.com) recherche des consultants ayant une solide expérience dans les domaines suivants :

  • Expert(e) senior en gestion des finances publiques dans le domaine de l’Education

Economiste, statisticien du secteur de l’éducation, qui devra avoir au moins un diplôme supérieur (BAC + 5). Il devra justifier d’au moins quinze (15) ans d’expérience professionnelle pertinentes et avoir une expérience dans le domaine de mise en œuvre des politiques pour le financement des écoles, ainsi qu’une maîtrise des formules utilisées pour allouer équitablement les fonds publics aux écoles.

  • Expert(e) en développement social

Avec une expérience confirmée dans la mise en place des approches participatives dont l’engagement citoyen et la gestion de mécanismes de plainte, juriste, sociologue, avec au moins un diplôme supérieur (BAC + 5) et justifiant d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelle pertinentes dans ce domaine ;

  • Deux (02) Experts en finances publiques

Economiste, planificateurs, statisticiens dans le domaine de l’éducation, avec au moins un diplôme supérieur (BAC + 5) et justifiant d’au moins dix (10) années d’expériences professionnelles pertinentes dans ce domaine.

Comment Postuler ?

Veuillez déposer votre CV soulignant vos qualifications et expériences spécifiques dans le domaine ainsi que trois références professionnelles dans le domaine, par mail aux adresses suivantes :  [email protected]  /  [email protected] avec comme objet du mail : ALG – Candidature Assistance Technique – RDC.

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Date limite du dépôt de candidature : le 12 Avril 2021, à 12 : 30 GMT+1.

Read More

Business Development Associate – Nigeria

Position Overview

Are you interested in working in an innovative, collaborative environment with motivated, social people? ALG Inc., you can join a leading consulting firm that specializes in human capital, management, and strategy professional services to deliver compelling solutions. Consultants join our practice focused on mission-critical projects, and quickly learn to contribute to and grow our company across multiple projects in Africa. We invest in hiring, mentoring, and training smart, diverse, and self-driven professionals interested in all aspects of international development industries. We are looking for people who are willing to share ideas and work as part of an inclusive, innovative team.

Duties and responsibilities

  • Develops and implements strategies to execute the business plan to achieve desired results (i.e., to increase client base, gross production, Portfolio Management assets, etc.)
  • Apply excellent consulting, business analysis, and communications skills to quickly identify problems, analyze challenges, and recommend solutions to our team and our clients
  • Identifies business opportunities and develops implementation plans
  • May regularly accompany senior team members to engage with clients to implement field projects
  • Develops potential strategies to further enhance client relationships based on issues documented during client visits
  • Stays attuned to updates and enhancements to firm services and policies
  • Engages in strategic planning with other team members on client matters
  • Develop consulting skills and help grow the company outside of your project by participating in new business and strategic initiatives
  • Interacts regularly with the Complex Business Development Manager

Required Qualifications:

  • Minimum of 5 years of consulting or project experience
  • Excellent skills in strategic communications and ability to create compelling presentations and communicate with stakeholders
  • Strong experience in project/program design
  • Experience in bid writing for various international agencies (World Bank, UN, USAID…)
  • Strong interest in working in a consulting firm and entrepreneurial spirit with a desire to learn business concepts
  • Enthusiasm to collaborate with others and reach out to get involved in company events, offerings, and special projects
  • Desire to join a company and team and stay for the long-term, gaining more leadership and supervisory responsibility
  • Excellent work ethic in a dynamic , complex, and challenging environment
  • Self-motivated and able to take on more responsibility quickly
  • Ability to work remotely during the pandemic, until we can get back on site with our clients and company to collaborate in person
  • Proven to thrive in a dynamic and fast-paced work environment and manage multiple tasks and projects simultaneously
  • Strong leadership potential
  • Technological savvy, especially with Google products and use of collaboration tools (Google Drive, Smartsheet)
  • Education: Bachelor’s degree
  • Critical Skills: Entrepreneurial spirit, strong work ethic, excellent problem-solving skills, resilience, flexibility, learning-oriented, excited to engage.
Read More

Spécialiste en sécurité alimentaire pour une mission dans le Sahel

A propos d’ALG

ALG est une firme leader, spécialisée dans le développement international en Afrique. Nous apportons expertise et solutions adaptées dans divers domaines de management, études, évaluation et recherches sur des questions économiques et sociales. Pour plus d’information : www.alg.expert

 La mission

ALG recherche pour un projet dans les pays du Sahel d’Afrique de l’Ouest, un/e spécialiste en sécurité alimentaire. La mission va se dérouler entre Mars et Juin 2021 et se déroulera dans des localités au Burkina Faso, Mali et Niger.

Exigences techniques :

Expérience avérée (+5 ans) dans la formulation et conduite de projets dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyen d’existence

  • Expérience dans la conduite d’études, diagnostics ou évaluations portant sur l’approche de graduation
  • Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, économiques, politiques, juridiques, anthropologiques, développement rural ou autre domaine pertinent pour l’ensemble de l’équipe sélectionnée.
  • Connaissance des contextes d’Afrique de l’Ouest et du Sahel
  • Expérience animation d’atelier et de formations de formateur
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Ces consultances sont ouvertes à des anglophones, notamment pour l’écriture du rapport. Les consultants devront parler français pour interagir avec les partenaires et les acteurs clefs mais les rapports pourraient éventuellement être écrit en anglais.

NB : Les TDR sont disponibles et peuvent être sollicités par les candidats qui le souhaitent.

Candidature :

Envoyer CV actualisé et message de motivation (dans le corps de l’email de transmission du CV) à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected]

Date limite de soumission: le 24/2/2021 à minuit.

Read More

Gestionnaire de programme santé et nutrition, Burkina Faso

A propos du poste

Vous êtes un (e) acteur/trice de développement, vous jouissez d’une expérience de terrain d’au moins 5 ans, vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse pour contribuer à relever les défis au niveau local.

Rejoignez l’équipe d’Africa Label Group au Burkina Faso !

Dans le cadre d’un prochain programme de l’USAID au Burkina Faso, ALG recherche un(e) spécialiste en santé et nutrition. Le/la candidate doit remplir les conditions suivantes :

  • Avoir une bonne connaissance des défis de la santé et de la nutrition au Burkina Faso,
  • Avoir une expérience en gestion de projet/programme,
  • Connaitre les techniques et méthodes d’appui aux communautés rurales,
  • Maitriser les outils de mobilisation sociale, développement communautaire,
  • Connaitre les outils et méthodes de suivi et évaluation,
  • Être capable de former des organisations locales,
  • Excellent niveau de communication en français ; la connaissance de l’anglais est un atout.

Responsabilités :

Le(la) Gestionnaire de programme travaillera sous la supervision de la Responsable des Opérations d’ALG à Ouagadougou. Il/elle aura la responsabilité de la planification et de la programmation des activités du programme. Ses tâches comprennent entre autres :

  • La supervision des activités avec les associations locales dans les régions d’intervention (Sud-Ouest et Centre-Ouest)
  • Le suivi des performances du programme,
  • L’appui-conseil aux organisations partenaires,
  • Le rapportage au bailleur de fonds…

NB : Ce poste est conditionné par la disponibilité d’un financement.

La rémunération sera alignée sur les qualifications et l’expérience.

Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Comment postuler :

Envoyez une lettre de motivation et un CV à jour par Email à : [email protected] avec copie à [email protected] , au plus tard le 8 Février 2021.

Read More

Evaluation Consultant (several positions) –Evaluation of Governance or Development programs in African Countries

ALG Consulting has been operating for more than 20 years, offering professional services to partners (government agencies, NGOs, international development agencies) all over Africa. The firm has technical teams which it deploys on the various projects. But we also often call on independent consultants to respond to emergencies and the specific needs of our customers.

About the assignments

These are project / program evaluation missions, implemented in different development sectors. The most frequent sectors concern: health, education, agriculture, women’s participation, gender, social protection, natural resources, human rights and democracy, culture, climate, local governance, etc.

The evaluation assignment consists of developing suitable tools, collecting and analyzing data of the interventions, and preparing the evaluation report, all following a dedicated methodology and in accordance with the OECD standard evaluation criteria.

Competencies and required skills

  • Thematic expertise in one or more development priorities areas and/or organizational assessment
  • Ability to conduct analysis of large multi-country data sets in short period;
  • Familiarity with international development agencies mechanisms and operations;
  • Strong written and verbal communication skills;
  • Having carried out at least 3 evaluation missions.

Education

  • Masters’ degree in the social sciences or a relevant field.

Experience

  • At least 5 years of international development experience;
  • Extensive evaluation experience, having participated in complex evaluation of development programs, preferably in Africa.

Languages

  • Fluency in English required.

Application :

Send a detailed CV, emphasizing experiences in project evaluation and your knowledge in monitoring and evaluation. Give reasons for your application in the CV transmission message (cover letter), also specifying the periods or duration of availability.

Read More

E-learning specialist

Position Summary:

As part of a future program in Africa, ALG S.A is looking for a specialist in e-learning.

The E-Learning Specialist will provide integrated technology solutions for ALG’s E-Learning platform. Consult with ALG clients and analyze, evaluate, and diagnose all escalated, non-routine issues within the Learning Management System (LMS) platform. Prepare and deliver communication and training materials for client support by providing one-on-one and team training and troubleshooting to site coordinators, requiring periodic travel to various site locations. Actively engage with the LMS vendor, proactively test the site’s functionality, provide user solutions, and ensure positive vendor relations. Develop training manuals, project manage the review process for clarity and functionality, and ensure training materials are appropriately made available.

Qualifications:

Required Education:
Bachelor’s Degree

Required Experience:
3 years of relevant experience providing user support and training, or equivalent combination of education and experience

Preferred Experience:
Experience working in an e-learning environment and with the administration of an online learning platform.

Required Skills, Knowledge and Abilities:
Excellent interpersonal, problem solving, and presentation skills. Ability to interpret technical requirements and communicate information to individuals at all levels.

Read More

Expert en santé publique – vaccination

ALG S.A est une firme leader en Afrique, fournissant des services professionnels dans diverses secteurs du développement. Dans le cadre de nos activités nous recherchons un(e) spécialiste en santé publique pour intervenir dans une équipe de gestion d’un programme de formation pour le compte d’une grande organisation internationale.

Le programme recouvre plusieurs pays d’Afrique francophone et anglophone et a une durée de deux ans.

Qualifications requises:

Le/la candidat (e) doit être diplômé d’une école supérieure de santé. Démontrer d’une expérience de 5 à 7 ans dans la gestion des activités de programme de vaccination dans un ou plusieurs pays africains.

Candidature:

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation avant le 31 mars 2020 à l’adresse: [email protected] en précisant le titre du poste auquel vous candidatez.

Read More

Programme Manager, Immunisation training programmes – Africa

About this opportunity

ALG is in the process of submitting a proposal to a major international organization to manage a training program for executives health sector in Africa. To this end, we are looking for a Program Manager ambition to ensure the coordination of this project.

The training programme will be specific to the needs of managers of immunisation programmes and will be composed of individual online distance learning modules, a retreat with facilitated classroom learning, a capstone project and there is a private sector coaching component.

Scope of work

The service provider is responsible to provide services as defined here:

Plan:

Delegate Selection

The service provider will support the process of selecting individuals for the training programme out of a pool of participants identified by Gavi. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office. To successfully accomplish this responsibility, the service provider will liaise with Ministry of Health officials

Facilitator Selection

The service provider will lead the process of developing a pool of candidates and then selecting individuals to Facilitate the Retreat phase of the training programme. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Coach Selection

The service provider will lead the process of developing a pool of private sector candidates and then selecting individuals to coach the delegates through the Retreat and Apply phases of the programme. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Breakthrough Project Selection

The service provider will lead the process of selecting projects that will demonstrate the delegate’s application of programme learnings. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Retreat Logistics

The service provider will lead the process for Retreat logistics. These activities should include (but not limited to):

Retreat site agreements (hotel, conference centre, etc.);

Delegate travel coordination (air/ground travel, lodging, meals, etc.);

Payment of per-diems and allowances to delegates of funds provide through Gavi.

This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Prepare:

Four (4) Weekly Self-Paced Distance Learning Modules

The service provider will manage the distribution of and delegate adherence completion of the pre-Retreat e-learning modules. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Facilitator Training Workshop

In the lead up to the Retreat, the service provider will conduct a two-day Programme Facilitator training (Training of Trainers) workshop. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Coach Training Workshop

In the lead up to the Retreat, the service provider will conduct a one-day Programme (Private Sector) Coach training workshop. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Retreat:

Over the course of the retreat, the service provider will provide regular updates on progress of the training programme, enabling course corrections in consultation with Gavi and the UNICEF Country Office, if required.

Face to Face Workshop

The service provider will lead all activities associated with the management and oversight of the five (5) day face-to-face workshop. These activities include, but are not limited to the following:

Coordination with the Retreat site management;

Coordination of facility, technology, personnel readiness;

Delegate, facilitator, coach and observer coordination;

Dispute resolution.

Fully Facilitated Blended Learning Experience

The service provider will lead all activities associated with the delivery of the five (5) day face-to-face workshop. These activities include, but are not limited to the following:

Strict adherence to programme schedule/timeliness;

Strict adherence to programme structure/exercises/material.

Apply:

Six (6) Bi-Weekly Self-Paced Distance Learning Modules

The service provider will manage the distribution of and delegate adherence completion of the post-Retreat e-learning modules. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Breakthrough Project

The service provider will oversee and manage delegate adherence completion of the post-Retreat Breakthrough Project. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Private Sector Coaching

The service provider will oversee and manage delegate adherence to the post-Retreat Private Sector Coaching Plan for each participant. This process will be implemented in close collaboration with Gavi and the UNICEF Country Office.

Evaluate:

Measurement and Evaluation

Upon completion of each training programme, the service provider will be responsible for facilitating implementation of an independent assessment of programme outcomes, using an approach and partner agreed in advance of implementing each programme offering. This assessment will link closely to monitoring of implementation progress that the provider will manage throughout the implementation phase. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Reporting

Upon completion of each training programme, the service provider will be responsible for providing, in a timely manner, previously agreed upon reports of programme outcomes, These reports will be used to determine the success of each programme offering and will be built around a previously agreed upon set of metrics each of which will have an established baseline. This process will be implemented in close collaboration with Gavi, the ISC2 and the UNICEF Country Office.

Read More

Statisticien économiste – Burkina Faso

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert économiste statisticien, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en œuvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en œuvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en œuvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en œuvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en œuvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Le Statisticien économiste sera chargé de la conception et la gestion des bases de données, élaboration des paramètres de calcul de compensation, Il doit avoir un diplôme Bac+4 en Statistique et justifiant d’au moins 10 années d’expériences dans le domaine statistique.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More

Water Sector Performance Monitoring and Evaluation Expert

ALG is seeking Water sector performance monitoring and evaluation expert to participate in an upcoming assignment in Sierra Leone (West Africa) with the Millenium Challenge Corporation (MCC) . Duration of the assignment: 6 months.

About the project

This support is focused on the following three key projects that are being implemented concurrently:

1. Regulatory Strengthening Project-The objective of this project is to support the Government in its efforts to operationalize and build core capacities at the Electricity and Water Regulatory Commission in order to ensure transparency, support the long‐term financial sustainability of the water and electricity sectors, and improve overarching sector governance.

2. Water Sector Reform Project-The objective is to support Government efforts to (i) improve water sector coordination; (ii) strengthen commercial practices, operational independence, and planning capacity at the Guma Valley Water Company; and (iii) enhance transparency, accountability and customer service practices.

3. Electricity Sector Reform Project-This project will support Government efforts to (i) operationalize the emerging institutional framework and market structure in Sierra Leone’s electricity sector; (ii) improve integrated planning capacity; and (iii) strengthen operational efficiency and corporate governance at targeted electricity sector institutions, particularly the Electricity  Generation and Transmission Company.

Tasks:

Task 1: Desk review of relevant literature of the THP and MCC Scorecard The desk review shall include the THP Program description, Monitoring and Evaluation Plan for the Threshold Program, Skills Requirement and Capacity Building Needs Assessment of Implementing Entities, MIS Assessment Report, Guma Valley Water Company Capacity Building Needs Assessment, Electricity Generation and Transmission Company Business Strategic Document and EWRC Organization Development Plan, MCC Scorecard Guidance, Sierra Leone Action Plan on MCC Scorecard Indicators, and Strategic Document of MDAs

Task 2: Assessment of participants’ knowledge level on monitoring and evaluation, and data management. The Consultant is required to conduct an assessment to gather information about the level of existing skills and knowledge of proposed participants. This will inform the design of the training and determine how the training should be customized to achieve the maximum impact on participants’ M&E capacity. About 30 participants, drawn from 15 institutions will be trained. This assessment will help to determine the best way to group participants for the training sessions.

Task 3: Design and development of the training agenda, content and materials. The Consultant shall provide clear content for the materials of all topics and exercises that will be administered during the training period. (E.g. Power point presentations, training manual or guideline, sample spreadsheet template and dashboard.

Task 4: Conduct training : Training sessions should be structured around participants’ classifications and needs as determined by the assessment conducted in task 2.

Task 5: Follow up mentoring and coaching of participants
The Consultant shall be required to provide follow up support in the way of mentoring and coaching of participants in their respective institutions for a period of three (3) months after the training in early 2020. This is expected to provide an opportunity for effective application of knowledge and skills acquired in the training. This will create an opportunity to receive feedback from the Consultant on data systems and processes that are being instituted in the various MDAs as a result of the training. The Consultant shall develop a mentoring and coaching implementation plan with clear deliverables that will be rolled out within the 3 months period. The plan should be part of the deliverables in task 3. This task is limited to the implementing entities and ministries of the Threshold Program. The Consultant shall be required to submit monthly reports to MCCU on the implementation

Objectives of this Assignment
The MCCU as part of its capacity building effort will have a Consultant train Monitoring and Evaluation Officers, Data Management Officers and Planning Officers of the THP implementing entities and MDAs on results‐based monitoring and evaluation, to enable these institutions to effectively handle routine performance or result tracking  and data analysis and reporting.

Responsibilities of the expert

  • Support Team Leader in the review of literature of the Threshold program and Water Sector related documents of MDA’s.
  • Support the assessment of participant’s knowledge level in water sector monitoring indicators and data management of water sector data. Work closely with the Team Leader and sector entities.
  • Conduct training for the related entity personnel involved in data collection, processing and reporting,
  • Participate fully in report writing and all workshops.

Qualifications

Education and Skills

  • A minimum of a master’s degree in any of the following: water engineering Economics, Business Administration or its equivalent. Being a registered member in a professional registration body is desirable.
  • Fluency in written and spoken English. Required professional experience
  • Minimum of five (5) years of professional experience in performance monitoring and evaluation.
  • Extensive experience and/or familiarity with local and international utility standards, performance monitoring, benchmarking and water sector institutions and policies.
  • Strong quantitative data collection and analytical skills.
  • At least five (5) years of general experience in analysing multi sector data, including experience with indicators relating to water sector performance used in the Threshold Program.

Preferred professional experience

  • At least five (5) years of experience in designing and using data gathering tools for water sector performance monitoring.
  • Experience in training and development of training materials.
  • Experience in implementation of at least two (2) similar projects in monitoring and evaluation, preferably in developing countries.
  • Experience working in sub‐Saharan Africa or other developing countries.
Read More