Day: May 19, 2021

ALG a assigné un expert qui a réalisé cette étude entre 2019 et 2020, pour le compte de la Commission de l’Union Economique et Monétaire de l’Afrique de l’Ouest (UEMOA).

La mission du consultant, selon les termes de référence, consiste à :

• la définition des cadres technique, organisationnel et de gestion du mécanisme ;
• l’élaboration des aspects juridiques et financiers liés à la mise en place du mécanisme ;
• la préparation des cahiers de charge des gestionnaires et des investisseurs disponibles.

La question du financement des entreprises culturelles a toujours été au cœur de la réflexion ayant mené à l’adoption de la Politique et du Programme de Développement Culturel de l’UEMOA, respectivement en 2013 et 2015. En effet, en 2013 déjà, un symposium sous le thème « Investir dans la Culture » a réuni à Ouagadougou  entrepreneurs culturels de la sous-région et certaines institutions partenaires de la Commission, pour s’interroger sur les voies appropriées à emprunter pour donner une alternative à la subvention dans le développement de l’entreprise culturelle.

Dans le cadre de la mise en œuvre des recommandations issues de ce symposium et de l’état des lieux du secteur culturel dans les Etats membres, notamment en ce qui concerne les aspects liés au financement, la Commission a fait appel aux services d’un Consultant d’ALG, en vue de réaliser une étude sur : « les aspects juridiques et financiers et Assistance à la création du mécanisme de promotion des entreprises et industries culturelles et créatives de l’UEMOA ». La mission s’est déroulée sur une période de deux (2) mois, suivis par une période de 6 mois pendant laquelle l’expert a accompagné la DCT dans l’élaboration des outils de pilotage du mécanisme.

L’objectif général du projet dont ce marché fait partie est le suivant: “Soutenir le développement des échanges, des réseaux et de la coopération entre les acteurs culturels de la région dans la perspective de la construction d’un espace culturel commun.”

Le projet a pour objectif spécifique de permettre l’accroissement de la circulation et la valorisation des acteurs, des œuvres et de l’information culturelle au sein de la région grâce au développement des synergies, des complémentarités, des collaborations et des partenariats entre les acteurs culturels de la région, par le biais des subventions.

L’objectif particulier du présent contrat est le suivant:

Doter le secteur de la culture de l’Afrique de l’Ouest d’un outil pédagogique et d’information pour favoriser les contacts entre les acteurs non-étatiques du secteur et contribuer ainsi à la création et au renforcement des réseaux régionaux.

Le répertoire comporte les organismes culturels des 15 pays de la CEDEAO et la Mauritanie.

ALG a réalisé cette mission en 2009, pour le compte l’UEMOA et de la CEDEAO, sur financement de l’Union Européenne.

Titre du projet: Elaboration des outils méthodologique de la justice de transition au Burundi

Client: PNUD

Pays: Burundi

Année: 2009

Le Gouvernement du Burundi et les Nations Unies se sont convenus de mettre en place des mécanismes pour la Justice de transition, conformément à l’Accord d’Arusha de 2000. A cet effet des Consultations nationales inclusives devront être organisées. C’est pour élaborer une méthodologie et des outils appropriés pour réaliser des consultations nationales larges et inclusives sur la mise en place des mécanismes de la Justice de transition que le PNUD initie la présente consultation dans le but de recruter un cabinet d’experts spécialisés.

Les prestations d’ALG ont consisté à:

• Réunir les données statistiques en vue de faciliter l’identification et la localisation des participants aux Consultations Nationales;
• Elaborer la méthodologie et les outils (questionnaires, guide d’entretien, guide d’animation, fiches de dépouillement, canevas,…) ;
• Former le CPT et les équipes de terrain qui seront chargées de mener les consultations Nationales

L’objectif à court terme de la formation est de réduire les écarts décelés lors des audits de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI et Federal Aviation Authority (FAA) et d’accroître en nombre et en qualité, l’effectif des agents directement acteurs de l’aspect opérationnel de l’application des mesures de sûreté conformément au programme national de sûreté de l’aviation civile spécialement en artificiers / démineurs.

La formation a été réalisée en deux phases par une équipe d’experts internationaux d’Africa Label Group S.A, pour le compte du Programme Sectoriel des Transports (PST II), financé par la Banque Mondiale.

La formation s’est déroulée en deux sessions avec le programme suivant :

Session 1

• Les EEI
• La fouille et recherche d’un parking.
• La fouille et recherche d’un bâtiment simple.
• La fouille et recherche d’un bâtiment complexe (étage ou entrepôt ou salle d’embarquement)
• La fouille et recherche dans un aéronef.
• Mise en œuvre des équipements spécifiques.
• Entretien et sauvegarde des équipements spécifiques.
• La check list de fouille et recherche
• Mise en place des équipements fixes aux accès.

Session 2

• La gestion du risque
• Les règles de sécurité lors d’une destruction
• Les techniques de destruction
• Les techniques d’intervention
• Mise en œuvre des équipements spécifiques.
• Entretien et sauvegarde des équipements spécifiques.
• Management des personnels.

Titre de la mission: Etude pour l’élaboration du Programme Nationale de Contrôle de la Qualité de la sûreté de l’aviation civile

Client: Agence Nationale de l’Aviation Civile du Burkina Faso

Bailleur de Fonds: Banque Mondiale

Pays: Burkina Faso

Année de réalisation: 2011

Le programme national de contrôle de la qualité de la sûreté de l’aviation civile est une structure, un environnement qui favorise l’excellence dans la mise en application des mesures et un rehaussement de la sûreté de l’aviation.
Il a pour objectifs de :

• Vérifier la mise en œuvre effective des mesures du PNSAC ainsi que de celles contenues
  dans les programmes de sûreté des aéroports et des compagnies aériennes ;
• Identifier les domaines qui nécessitent une amélioration, ainsi que donner des conseils et
  des avis techniques ;
• Déterminer l’opportunité et l’efficacité de l’application des dispositions du Programme
  national de sûreté de l’aviation civile à travers l’institution de règlements, de tests,
  d’inspections et d’audits dans le domaine de la sûreté de l’aviation civile ;
• Contrôler le niveau de conformité avec les dispositions du PNSAC ;
• S’assurer que les actes d’intervention illicite sont investigués ;
• Réviser et réévaluer les mesures et les contrôles de sûreté immédiatement après un acte
  d’intervention illicite
• S’assurer que toutes les personnes auxquelles sont assignées des tâches ou
  responsabilités ou fonctions ont de manière véritable une formation et des instructions pour
  accomplir ces devoirs;
• Déterminer si le PNSAC est adéquat et efficace, par l’établissement de législation, de
  règlements, d’inspections et d’audits.

Le Programme National de Contrôle Qualité s’applique à l’ensemble des exigences et dispositions
du Programme National de Sûreté de l’Aviation Civile ainsi que des autres règlements dans le
domaine de la sûreté de l’aviation civile.

• Titre du projet: Etude sur le système de rémunération des agents de l’Etat
• Client: Ministère du Travail et de la Fonction Publique du Bénin
• Bailleur de fonds: Pays-Bas
• Partenaire d’exécution: cabinet Afrique Conseil
• Pays: Bénin
• Année: 2012

Au regard des enjeux connus de la mission, l’étude en plus des résultats qui en sont attendus devrait permettre au Ministère du Travail et de la Fonction Publique (MTFP) et par delà au Gouvernement de disposer d’outils pratiques permettant de :

• Maîtriser la stratégie et le système de rémunération des agents de l’Etat ;
• Assurer le contrôle de la masse salariale ;
• Faire une classification claire des emplois et concevoir des grilles salariales adaptées ;
• Systématiser les enquêtes de salaire au sein de la fonction publique ;
• Réussir l’individualisation des salaires ;
• Maitriser les éléments périphériques de la rémunération ;
• Disposer d’une politique de rémunération à la hauteur des enjeux et des ambitions de développement du Bénin.

Trois objectifs principaux sont fixés pour l’étude :

1. Promouvoir une meilleure allocation des ressources budgétaires ;
2. Accroitre l’équité dans les rémunérations ;
3. Mettre en place un système de rémunération qui permet de motiver les agents de l’Etat.

Deux axes clés de l’intervention:

• Analyser le système de rémunération des agents publics du Bénin, sa structure, ses composantes et son niveau par rapport au secteur non public, les logiques, paramètres et facteurs de son évolution en vue de sa rationalisation;
• Mener des enquêtes comparatives avec le secteur non public et procéder à une analyse comparative des données de l’enquête avec l’état des lieux du système de rémunération et avantages des agents de l’Etat.

Titre du projet: Etude diagnostique du système juridique et judiciaire du Burundi 

Nom du client: Projet d’Appui à la Gestion Economique

Bailleur de fonds: Banque Mondiale

Pays: Burundi

Année de réalisation: 2008

L’étude juridique du système juridique et judiciaire du Burundi est un projet du Ministère de la Justice du Burundi, financé par PAGE/Banque Mondiale. L’étude fait le point de la situation d’ensemble de la justice en rapport avec l’arsenal juridique et propose des réformes devant permettre au pays de renouer avec la normalité et la bonne gouvernance.

Les services rendus dans ce cadre par les experts d’ALG sont :

• Collecte de données sur le système juridique burundais,
• Etat des lieux du système judiciaire,
• Elaboration du plan stratégique pour la réforme de la justice
• Présentation des résultats de l’étude lors d’un atelier de restitution