Home >> Senior Consultant

Expert en développement communautaire/développement local

Contexte

ALG fournit de l’expertise à des partenaires de pays cibles en vue de mettre en place des Programmes Accélérés de Développement communautaire (PADC). Le PADC est un programme qui vise à réduire la pauvreté et les inégalités croissantes entre les régions en dotant les communautés rurales d’infrastructures socio-économiques de base, y compris dans certains cas des installations de santé et d’éducation ainsi que des moyens de production et de valorisation des filières porteuses. Le modèle PADC (Programme Accéléré de Développement Communautaire) jette les bases pour une approche à grande échelle et multisectorielle pour lutter contre la pauvreté et les inégalités au niveau communautaire et peut aider le gouvernement à répondre aux demandes sociales. Le mécanisme est mis en place avec une prestation de services accélérée, à plusieurs volets, participative et responsable, en particulier pour les populations des zones rurales et périurbaines peu ou mal desservies par les infrastructures et les couches défavorisées et vulnérables (femmes, jeunes, groupements communautaires). Cela permettra de revitaliser et de transformer l’économie pour le bien-être de tous les congolais et de remédier en particulier aux disparités persistantes et graves entre les zones urbaines et rurales en termes d’accès aux services de base, y compris l’énergie et les routes, ainsi que de remédier aux inégalités et disparités existantes, ainsi que les injustices dans l’accès aux infrastructures socio-économiques.

Le poste

Nous recherchons un expert (homme ou femme) spécialiste en développement local. Il/elle sera membre clé d’une équipe de consultants internationaux et nationaux qui seront chargés d’élaborer l’étude de faisabilité du PADC. L’expert (e) doit être disponible pour commencer la mission immédiatement. Il/elle sera amené(e) à séjourner dans le pays d’intervention pour une période de 4 à 8 semaines.

Qualifications académiques

  1. Au moins un Master en développement international, économie, commerce, finance, et conseil
  2. Un minimum de cinq ans d’expérience progressive liée au développement des infrastructures rurales
  3. Pratique sur l’expérience de travail avec des études de faisabilité dans les pays en développement en général et en Afrique en particulier

Compétences techniques

  1. Forte analyse, évaluation, et capacités de cartographie
  2. Expérience avérée dans la rédaction de documents de résultats, de plans d’action, et cartes routières
  3. Compétences informatiques : maîtrise complète des applications Microsoft (word, excel, powerpoint) et des applications Internet courantes

Compétences personnelles

  • Fait preuve d’intégrité en la modélisation les valeurs et les normes éthiques de l’ONU
  • Une attitude et des approches positives et constructives fonctionnent avec énergie
  • Démontre une ouverture au changement et une capacité à recevoir/feedback
  • Capacité à communiquer couramment avec les différentes parties prenantes (société civile, autorités gouvernementales, communautés locales, secteur privé, personnel du projet)

Langue et autres compétences

  • Excellente connaissance de l’anglais et du français

Candidature

Envoyer votre CV actualisé par email en précisant le poste pour lequel vous candidatez: [email protected]

Vue l’urgence de la mission, nous vous conseillons de postuler immédiatement. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Read More

Chef(fe) de mission, Evaluation de projet

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels en Afrique. Pour plus d’information, visitez: www.africalabel.com

Dans le cadre de ses missions d’évaluation de projet/programme dans les pays d’Afrique, ALG recherche un(e) spécialiste en évaluation, gestion de projets ou autres domaines apparentés pour le poste de chef(fe) de mission.

Qualifications requises :

  • Niveau d’études BAC+5 au moins en agronomie, agroéconomie, gestion de projets, ou domaine équivalent pertinent pour la mission;
  • Justifier d’au moins dix (10) années d’expériences dans le domaine du suivi-évaluation de projets de développement
  • Justifier d’au moins cinq (5) expériences d’évaluation et/ou de capitalisation de projets;
  • Justifier d’au moins trois (3) expériences d’évaluation de projet de développement agricole durable et mise en place de pratiques agroécologiques en Afrique sub-saharienne
  • Justifier d’au moins trois (3) expériences dans la conduite et/ou le suivi d’un processus de capitalisation de projet
  • Avoir été au moins trois (3) fois chef d’équipe d’évaluation d’un projet ou justifier de trois (3) expériences de coordination d’études à l’échelle internationale, impliquant la gestion d’une équipe de consultants répartis sur plusieurs pays
  • Au moins une (1) expérience dans au moins trois (3) des pays couverts par l’évaluation
  • Parfaite maitrise du français
  • Excellente capacité rédactionnelle

Candidature :

Envoyer un CV détaillé en français à l’adresse : [email protected] en mentionnant le titre de l’annonce

Read More

Gestionnaire de projets de services professionnels

ALG recherche un Coordonnateur de projets pour renforcer son équipe en Afrique francophone.

Le Coordonnateur de projet (H/F) est un poste professionnel qui est directement responsable de l’exécution efficace et opportune des projets de la firme au sein de son portefeuille assigné. Cela comprend l’appui à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets avec les partenaires désignés. Il/elle est en outre chargé de soutenir les contributions au développement du pipeline, à la recherche des opportunités et au soutien des partenaires/clients, à la compilation de rapports et à l’apprentissage.

L’annonce restera active jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Titre du poste Coordonnateur de projets Sahel
Profil
  • Etudes supérieures en Sciences sociales, Economie, Droit gestion de projet ou tout domaine pertinent ;
  • Au moins huit (8) années d’expérience en gestion de projet et/ou de programme sont requises.
  • Une expérience avérée en planification et suivi-évaluation.
Principales responsabilités
  • Planifier, programmer et déployer les missions des experts et chargés de projet sur le terrain ;
  • Développer, documenter et partager les apprentissages programmatiques en interne et en externe à travers des réunions, des publications et la participation à des forums sectoriels.
  • Rédiger et/ou réviser du matériel d’apprentissage et des publications.
  • Travailler avec les équipes des départements techniques sur les plans de S&E des initiatives (p. fournir des informations pour éclairer la conception de l’évaluation et examiner les propositions d’activités ; fournir des intrants, des données et des informations en examinant les rapports de référence et/ou de fin avant la finalisation des rapports de mission/projet.
  • Fournir un soutien technique et une formation aux partenaires selon les besoins et veiller à ce que les leçons apprises et les meilleures pratiques soient intégrées dans la conception de programmes et/ou leur mise en œuvre ultérieure.
  • Atténuer les risques liés à la mise en œuvre de projet ou de mission de consultance, en abordant les domaines de risque avec les partenaires et en les aidant à élaborer des plans d’atténuation des risques.
Aptitudes professionnelles
  • Compréhension claire des questions liées à la gouvernance, développement, réformes institutionnelles, renforcement des capacités, recherches qualitatives et quantitatives;
  • Esprit innovateur orienté vers la résolution constructive des problèmes, le développement stratégique proactif et le leadership éclairé.
  • Familiarité avec les techniques et outils de collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, bases de données, sondage, etc…
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Rigueur et objectivité ;
  • Capacité à faire preuve de créativité et à identifier de manière proactive les procédures et les stratégies pour l’amélioration des performances;
  • Capacité à travailler à la fois de façon autonome avec un minimum de supervision et en tant que membre d’une équipe ;
  • Solides compétences en gestion du temps ;
  • Solides compétences interpersonnelles qui favorisent une interaction efficace avec l’ensemble des parties prenantes ;
  • Solides compétences en communication orale et écrite ;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
  • Avoir le sens de l’initiative et une bonne capacité d’écoute ;
  • La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.
  • Capacité à faire preuve de discrétion et à maintenir des informations confidentielles ;
  • Etre apte à travailler dans un environnement multiculturel.
Compétences techniques
  • Connaissance des applications informatiques pertinentes et capacité d’intégrer la technologie dans les activités de projet.
  • Maîtrise de Microsoft Windows, des tableurs Excel et de la recherche de contenu sur Internet.
  • Maîtrise de Google Apps (Gmail, Calendrier, Google Drive, G+, etc.) fortement souhaitée.
  • Excellente capacité de rédaction en anglais et en français.
Durée du contrat  12 mois
Législation applicable Le présent poste est établi à Ouagadougou au Burkina Faso. Des déplacements sont prévus dans la sous-région.

Candidature:

Envoyer CV actualisé, lettre de motivation comportant votre souhait de rémunération à: [email protected]

NB: Seuls, les candidats qualifiés seront contactés pour une interview.

Read More

Expert international, chef d’équipe

ALG est une firme leader, intervenant depuis plus de 20 ans dans les services professionnels en Afrique. Pour plus d’information, visitez : https://alg.expert.

Dans le cadre de la formulation d’une réponse à la sollicitation d’une organisation régionale africaine, ALG recherche un(e) spécialiste senior en gestion de projets ou autres domaines apparentés pour le poste de chef(fe) d’équipe.

Qualifications requises :

  • Niveau d’études : au moins une maîtrise en gestion de projet, ou tout autre domaine connexe d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu ;
  • Un doctorat dans les mêmes domaines sera un atout supplémentaire ;
  • Disposer d’une vaste expérience dans la restructuration institutionnelle à grande échelle, la gestion du changement et la gestion de projets dans une ou des institutions régionales africaines au cours des dix dernières années ;
  • Justifier d’au moins 15 ans d’expérience sur les questions et processus de politique et de développement africains et une connaissance approfondie du paysage institutionnel continental ;
  • Capitaliser au moins 15 années d’expérience en ressources humaines, en gestion du changement, en administration, en planification stratégique et/ou dans des domaines connexes ;
  • Avoir au minimum 15 ans d’expérience dans la communication, la gestion des parties prenantes et une expérience spécifique de la gestion de la communication, de la sensibilisation et de l’engagement dans le contexte des processus de restructuration institutionnelle ;
  • Disposer d’une connaissance et d’une expérience approfondies de la réalisation d’examens de dotation ;
  • Avoir une compréhension globale de l’Union africaine et des communautés et institutions économiques régionales ;
  • Disposer de solides compétences en rédaction et en analyse de données, et capacité à synthétiser des informations complexes et à produire des infographies ;
  • Excellentes compétences orales et rédactionnelles dans au moins deux des langues de travail de l’Union africaine.

Candidature :

Envoyer un CV détaillé en français à l’adresse :  [email protected] en copie [email protected] au plus tard le 20 Juin 2022.

Read More

Consultant international spécialisé en entreprenariat numérique

Dans le cadre de la formulation d’une réponse à la sollicitation d’une organisation internationale intervenant en République du Burundi, ALG recherche un(e) spécialiste entreprenariat numérique. Le poste est conditionné à l’obtention du marché de services.

Qualifications requises:

Un Diplôme universitaire  (Bac + 5) en commerce, économie du numérique, ingénierie du numérique, télécommunication, informatique, entrepreneuriat digitale, ou tout autre diplôme équivalent dans un domaine pertinent ; 

− au minimum 10 ans d’expérience professionnelle

 − justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l’économie numérique ; 

− justifier de 02 expérience de participation à l’élaboration de stratégie de commerce électronique 

− justifier d’au moins 02 expérience d’accompagnement et d’encadrement des Start-up et autres entrepreneurs innovants

 − justifier d’une connaissance approfondie de la chaînes des valeurs et de la gestion des projets en e-commerce et l’accompagnement des MPME ;

 − une bonne connaissance des mécanismes de financement des entreprises innovantes (Crowdfunding, Venture capitalism etc…); 

− une expérience de travail dans le domaine de l’entreprenariat digitale en Afrique Sub‐Saharienne constitue un avantage ;

 − excellentes compétences interpersonnelles avec une volonté de travailler dans un environnement incluant de nombreuses parties prenantes ; 

− une capacité exceptionnelle d’opérer sous pression et de respecter des délais serrés avec précision et professionnalisme.

Candidature:

Envoyer CV actualisé à l’adresse email: [email protected], avant le 11 août 2021. Seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Read More

Chef de mission, Expert dans le domaine de l’évaluation des projets ou programmes d’urgence

A propos de nous:

ALG S.A est une firme internationale leader, capitalisant plus de 20 ans d’expérience dans les services professionnels pour le développement en Afrique. Nous intervenons dans les questions d’études, évaluation, organisation et stratégie pour les Etats, les partenaires internationaux, les ONG et le secteur privé. Pour plus d’information, visiter notre site.

L’opportunité:

Nous recherchons un expert international pour une mission au Burundi dans le cadre de la mission: ELABORATION DU RAPPORT D’ACHEVEMENT DU PROJET DE PREPARATION ET DE RIPOSTE A LA COVID-19 AU BURUNDI. Le client est le Gouvernement du Burundi (financement Banque Mondiale).

Qualification du consultant:

  •  Justifier, au minimum, d’un diplôme de niveau Master (BAC+5) en Santé Publique ou domaines similaires ;
  •  Justifier d’avoir eu un lead dans la conduite d’au moins deux missions pertinentes dans le domaine de l’évaluation finale de projets ou programmes d’urgence ;
  •  Avoir réalisé des missions d’organisation de diagnostiques et enquêtes d’envergures ou d’organisation des événements ayant trait aux opérations de terrain ;
  •  Avoir des connaissances approfondies dans la conception, le suivi et l’évaluation de projets/programmes d’urgence ;
  •  Maitriser les approches conceptuelles et opérationnelles d’évaluation des politiques et programmes d’urgence ;
  •  Compétences confirmées de gestion d’équipe et de leader ;  Justifier des capacités avérées dans la rédaction de rapports ;
  • Maîtriser la langue française ;
  • Avoir une capacité à comprendre les documents rédigés en anglais serait un atout.

Candidature:

Envoyer CV détaillé montrant vos qualifications et expériences dans le domaine de la mission à l’adresse: [email protected] avec copie à : [email protected]

Read More

Spécialiste en sécurité alimentaire pour une mission dans le Sahel

A propos d’ALG

ALG est une firme leader, spécialisée dans le développement international en Afrique. Nous apportons expertise et solutions adaptées dans divers domaines de management, études, évaluation et recherches sur des questions économiques et sociales. Pour plus d’information : www.alg.expert

 La mission

ALG recherche pour un projet dans les pays du Sahel d’Afrique de l’Ouest, un/e spécialiste en sécurité alimentaire. La mission va se dérouler entre Mars et Juin 2021 et se déroulera dans des localités au Burkina Faso, Mali et Niger.

Exigences techniques :

Expérience avérée (+5 ans) dans la formulation et conduite de projets dans le secteur de la sécurité alimentaire et moyen d’existence

  • Expérience dans la conduite d’études, diagnostics ou évaluations portant sur l’approche de graduation
  • Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, économiques, politiques, juridiques, anthropologiques, développement rural ou autre domaine pertinent pour l’ensemble de l’équipe sélectionnée.
  • Connaissance des contextes d’Afrique de l’Ouest et du Sahel
  • Expérience animation d’atelier et de formations de formateur
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout.

Ces consultances sont ouvertes à des anglophones, notamment pour l’écriture du rapport. Les consultants devront parler français pour interagir avec les partenaires et les acteurs clefs mais les rapports pourraient éventuellement être écrit en anglais.

NB : Les TDR sont disponibles et peuvent être sollicités par les candidats qui le souhaitent.

Candidature :

Envoyer CV actualisé et message de motivation (dans le corps de l’email de transmission du CV) à l’adresse : [email protected] avec copie à [email protected]

Date limite de soumission: le 24/2/2021 à minuit.

Read More

Expert en audit organisationnnel

A propos d’ALG

ALG est une firme leader spécialisée dans le développement international. Depuis 1999, nous intervenons aux quatre coins de l’Afrique dans les missions d’appui stratégique, audit, évaluation, renforcement des capacités auprès des partenaires publics et privé. Pour plus d’information, visiter le site: https://alg.expert

La mission:

ALG recherche un spécialiste en audit organisationnel, qui doit intervenir en tant que chef de mission pour une mission d’audit d’une institution publique en République du Niger (Afrique de l’Ouest). La mission concerne l’audit organisationnel et l’analyse institutionnelle de la structure gouvernementale en charge des questions de paix et de réconciliation nationale.

L’expert en audit organisationnel travaillera en collaboration avec un expert en analyse institutionnelle.

La mission est prévue pour démarrer dans la deuxième du mois de février 2020 pour une durée d’un mois environ.

Les TDR sont disponibles sur demande.

Qualifications de l’expert

Le consultant expert en audit organisationnel, chef de mission, devra avoir le profil suivant :

Qualifications Générales :

– Disposer d’un diplôme de niveau Master en Administration Publique, Gestion d’Entreprises, Sciences sociales ou politiques, ou toute autre thématique associée (Bac +5) ,

– Disposer d’une expérience dans l’étude et l’analyse des institutions (minimum 10 ans).

Qualifications spécifiques 

– Faire preuve d’une solide expérience en diagnostic et audit organisationnel des institutions publiques (au moins 15 ans),

– L’expérience d’audit institutionnel d’institutions agissant dans la consolidation de la paix / prévention de conflits est un atout important.

Expérience de la région et langue de travail (20%)

– L’expérience de travail en Afrique Occidentale constituera un atout important .

– La maîtrise du français oral et écrit est une condition indispensable.

Candidature:

Envoyer CV détaillé précisant les expériences similaires à l’adresse: [email protected], au plus tard le 15 janvier 2020.

Read More

Statisticien économiste – Burkina Faso

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert économiste statisticien, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en œuvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en œuvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en œuvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en œuvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en œuvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Le Statisticien économiste sera chargé de la conception et la gestion des bases de données, élaboration des paramètres de calcul de compensation, Il doit avoir un diplôme Bac+4 en Statistique et justifiant d’au moins 10 années d’expériences dans le domaine statistique.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More

Sociologue spécialiste en réinstallation des personnes affectées par les projets de développement

ALG est dans le processus de proposer ses services professionnels pour une mission de conseil concernant un programme de la Banque Mondiale au Burkina Faso. Les services sont relatifs à une étude ayant pour thème: “Elaboration du plan d’action de réinstallation (PAR) des personnes affectées par le projet d’extension du réseau électrique de Bagré dans des villages des communes de Bagré, Bittou et Zabré et sur les périmètres hydroagricoles”. 

Nous recherchons dans ce cadre un Expert sociologue, pour faire partie de l’équipe d’experts à proposer pour cette mission.

Description de la mission:

Le Plan d’Action de Réinstallation devra couvrir au minimum les éléments ci-dessous:

  • description générale du projet et de la zone d’intervention et les principaux objectifs du plan de réinstallation ;
  • identification : i) des composantes ou des activités du projet qui donnent lieu à la réinstallation, ii) de la zone d’impact de l’élément ou l’activité, iii) des alternatives envisagées pour éviter ou minimiser la réinstallation et iv) des mécanismes mis en place pour minimiser la réinstallation, dans la mesure du possible, pendant l’exécution du projet ;
  • analyse du cadre juridique de l’expropriation pour cause d’utilité publique/compensation/réinstallation, en considérant le cas spécifique du projet et les dispositions du Cadre de Politique de Réinstallation du projet (CPRP) approuvé et publié; et Eligibilité / identification des personnes déplacées/affectées, catégorisation des personnes affectées par le projet, éligibilité à l’indemnisation et de l’aide à la réinstallation des personnes n’ayant pas des droits fonciers, et fixation des dates buttoirs;
  • analyse socio-économiques : avec la participation de personnes potentiellement déplacées, y compris les résultats d’une enquête de recensement couvrant i) les occupants actuels de la zone touchée, ii) les caractéristiques standard des ménages déplacés, iii) l’ampleur de la perte prévue – totale ou partielle – des actifs ; (iv) les informations sur les groupes vulnérables, v) les dispositions pour mettre à jour l’information ;
  • analyse du cadre institutionnel de la réinstallation, couvrant i) l’identification des organismes chargés des activités de réinstallation et des ONG qui peuvent avoir un rôle dans la mise en œuvre du projet, ii) une évaluation de la capacité institutionnelle de ces organismes et ONG, et iii) toutes les mesures qui sont proposées pour renforcer la capacité institutionnelle des agences et ONG chargées de la mise en œuvre de la réinstallation ;
  • évaluation des pertes : i) l’inventaire des biens affectes, vii) les services d’infrastructure et sociaux publics qui seront éventuellement affectés, et les caractéristiques sociales et culturelles des communautés déplacées ; méthodologie utilisée pour évaluer les pertes afin de déterminer leur coût de remplacement, et description des types et niveaux de rémunération proposés en vertu du droit local et les mesures supplémentaires qui sont nécessaires pour atteindre le coût de remplacement des biens perdus ;
  • mesures de réinstallation : description des packages de rémunération et d’autres mesures de réinstallation et d’appui ;
  • Choix des sites de réinstallation, la préparation du site, et la relocalisation, ainsi que les logements, les infrastructures et les services sociaux nécessaires s’il y a lieu ;
  • Protection et gestion de l’environnement du site de réinstallation s’il y a lieu ;
  • Participation communautaire des personnes réinstallées et les communautés hôtes ;
  • Procédures de règlement des griefs : mécanisme, dispositif, circuit de traitement, délais, personnes à contacter ;
  • Responsabilités organisationnelles de la mise en œuvre du PAR ;
  • Calendrier de mise en œuvre de l’ensemble des activités de réinstallation, le calendrier doit indiquer comment les activités de réinstallation sont liées à la mise en œuvre de l’ensemble du projet ;
  • Coûts et budget : avec des tableaux montrant les estimations des coûts détaillés pour toutes les activités de réinstallation, calendriers de dépenses, les sources de fonds et des arrangements pour le paiement des compensations ;
  • Suivi et évaluation : avec des indicateurs de suivi de performance sur les résultats des activités de réinstallation, la participation des personnes déplacées, la gestion des griefs, l’évaluation de l’impact de la réinstallation.

Profil de l’expert:

Un Sociologue de niveau supérieur (BAC + 4 minimum), avec 10 ans d’expérience dont 5 ans dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans d’Action de Réinstallation des Personnes affectées par les projets et programmes de développement. Il doit avoir une bonne maîtrise des exigences et des procédures de la Banque Mondiale en matière de politiques de réinstallation des populations. Il devra par ailleurs justifier d’une expérience significative en politique de réinstallation des populations déplacées et en approches participatives. Une connaissance de logiciels en statistique serait un atout.

Candidature:

Envoyer CV actualisé le plus tôt possible à l’adresse suivante: [email protected] avec le titre de l’annonce en objet de votre message.

Read More