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La rémunération à Africa Label Group
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Africa Label recrute
La politique de rémunération d'ALG est l'une des plus
compétitives dans cette industrie en Afrique. Que vous travailliez
en tant qu'employé permanent ou comme consultant free-lancer,
vous êtes rémunérés en fonction de critères objectifs. Notre
philosophie est d'amener nos collaborateurs à offrir aux clients
des prestations de qualité tout en se conformant à notre
code
d'étique.

Critères de rémunération des employés permanents:
  • Niveau d'étude (diplomes obtenus)
  • Années d'expérience
  • Poste occupé dans la firme
  • Responsabilités managériales ou techniques
  • Position dans la grille d'avancementdes employés.

Rémunération des consultants:
  • Nombre de prestations pertinentes dans le domaine
  • Niveau d'études
  • Nombre d'années de consultance
  • Historique des paiements
  • Durée de la mission
  • Rôle dans la mission
  • Relations professionnelles* avec ALG

Pour plus d'information, contactez-nous:
expert@africalabel.com

* Les consultants associés ont un traitement spécial en matière
de rémunération.